Tuyển dụng 'bốc cả nhóm' (2) Bằng cách thu hút toàn bộ nhóm quản lý chuyên trách của đối thủ, các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tăng năng lực cạnh tranh mà không cần phải đau đầu với việc sáp nhập hay mua lại. Đây là chiến lược mang tính mạo hiểm cao nhưng nếu thắng lợi thì doanh nghiệp cũng có thể thu được hiệu quả đáng kể.
Tuyển dụng kiểu 'bốc cả nhóm' Bằng cách thu hút toàn bộ nhóm quản lý chuyên trách của đối thủ, các doanh nghiệp có thể nhanh chóng tăng năng lực cạnh tranh mà không cần phải đau đầu với việc sáp nhập hay mua lại. Đây là chiến lược mang tính mạo hiểm cao nhưng nếu thắng lợi thì doanh nghiệp cũng có thể thu được hiệu quả đáng kể.
Cách gửi hồ sơ xin việc Khi đang rất cần một việc làm, hầu hết mọi người có khuynh hướng gởi càng nhiều hồ sơ xin việc đến các nhà tuyển dụng càng tốt. Họ biện mình cho việc làm này bằng cách tự nhủ: “Mình muốn các nhà tuyển dụng biết đến mình bằng bất cứ cách nào. Làm việc gì cũng được”.
Không sợ thất nghiệp Có những nghề mà dù cuộc sống có thay đổi đến đâu, có biến đông đến mức nào, nó cũng vẫn tồn tại. Theo nghiên cứu của CareerBuilder, trong mọi thời điểm, những người làm 12 nghề sau đây sẽ không bao giờ sợ bị thất nghiệp.
Cách nhận lời mời làm việc Cuối cùng, bạn đã được mời làm công việc mà bạn xin dự tuyển. Nhưng cho dù vui mừng như thế nào thì việc bạn quyết định nhận lời nhanh chóng là một điều không hay.
Nóng bỏng cuộc chiến 'săn đầu người' Sự khan hiếm nguồn nhân lực bậc cao cùng với cạnh tranh ngày càng gay gắt về lao động giữa các khu vực doanh nghiệp đang tạo ra hiện tượng tăng lương “ảo” trên thị trường.
Công việc mới, thành công mới Thông minh, năng động, học hỏi nhanh... có thể là những ưu điểm lớn của bạn tại môi trường làm việc mới. Tuy nhiên, sẽ có rất nhiều yếu tố cần quan tâm để bạn có thể gắn bó được lâu dài với nó. Đó có thể là nghệ thuật giao tiếp, lề lối làm việc hay cách tạo dựng một mối quan hệ tốt đẹp với sếp...
Tuyển nhân viên lớn tuổi Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng “tuổi trẻ tài cao”, người trẻ có nhiều tri thức mới, phóng khoáng, năng động, có chí tiến thủ… Nhưng bạn có biết các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội...
Bằng cấp có thể hiện năng lực Để làm tốt công việc, bạn cần một tấm bằng loại ưu hay trình độ chuyên môn giỏi? Hãy tìm câu trả lời cho mình!
Cuộc phỏng vấn dễ chịu Những "tiểu xảo" biến cuộc phóng vấn thành cuộc trò chuyện vui vẻ. Đây là điều không ai nói với các ứng viên tìm việc. Chìa khóa của vấn đề nằm trong cách trả lời và phản biện đối với câu hỏi của người phỏng vấn. Ví dụ sau đây sẽ cho chúng ta thấy rõ điều này.
Bạn 'đáng giá' bao nhiêu Khi đặt câu hỏi "bạn làm công việc này có phải vì tiền không?" với trên 150 phụ nữ có thu nhập cao, các chuyên gia đều nhận được câu trả lời: không.
'Ra giá' với nhà tuyển dụng Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". Không ít người bị lúng túng với câu hỏi này bởi không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vậy trong trường hợp này, bạn nên làm gì?
Mẹo hút nhà tuyển dụng Bạn không có đủ tự tin vì thấy hồ sơ của mình không được đẹp lắm? Bạn cảm thấy khó khăn khi phải nói đến những điểm yếu của mình? Liệu bạn có thể hút mắt nhà tuyển dụng giữa một đống hồ sơ "đẹp" với rất nhiều bằng cấp khác không?
Tập dượt để phỏng vấn thành công Một thực tế là hầu hết các ứng viên không có thói quen thực hành kỹ năng phỏng vấn trước khi lên "đấu trường". Hệ quả là họ sẽ chịu những thất bại cay đắng một cách lãng nhách chỉ vì không chịu thực hành trước các kỹ năng
Để viết một hồ sơ hay Viết một hồ sơ hay chính là bước quan trọng đầu tiên để có một công việc tốt. Hồ sơ sẽ cho nhà tuyển dụng có được ấn tượng đầu tiên về bạn.
'Phút 89' của phỏng vấn Mọi việc diễn ra thật suôn sẻ và nằm trong tầm kiểm soát, bạn gần như chỉ còn đợi việc ký hợp đồng nữa thôi là bắt đầu một công việc mới. Thế nhưng, đừng chủ quan và thiếu tính toán sáng suốt vào những giây phút quyết định này.
Môi trường phù hợp với bạn Để có một nhóm hiệu quả, người lãnh đạo nhóm đóng vai trò rất quan trọng. Vậy môi trường nhóm như thế nào sẽ giúp người lãnh đạo phát huy được nhiều ưu điểm nhất? Hãy tự khám phá bản thân và tìm ra một môi trường phù hợp với bạn.
Khi bị nhà tuyển dụng 'phớt lờ' Bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm và lòng yêu nghề. Bạn từng được mời phỏng vấn nhiều lần và được hứa hẹn tuyển dụng. Nhưng việc làm không đến với bạn, không phải vì bạn đánh mất nó, mà chính là vì nhà tuyển dụng. Họ thiếu thiện chí cộng tác, có thái độ phớt lờ kết quả phỏng vấn