Tôi 35 tuổi, đã làm ở công ty cũ được 10 năm và có nhiều đồng nghiệp thân quen. Cách đây nửa năm, tôi được một công ty gọi điện mời về làm việc với mức lương gấp đôi chỗ cũ, công việc thì vẫn như vậy. Tôi đã suy nghĩ rất kỹ mới đưa ra quyết định nghỉ chỗ làm gắn bó với mình cả thanh xuân để thử sức ở một môi trường mới, làm quen những người bạn mới. Ngày chia tay, tôi và các đồng nghiệp bịn rịn, ôm nhau khóc, họ còn chuẩn bị rất nhiều quà và gửi thư chia tay khiến tôi cảm động. Lúc đó, tôi đã cảm thấy lung lay, không muốn rời nhưng nghĩ lại thì cũng muộn rồi.
Hiện tại, tôi đã làm việc được 4 tháng ở công ty mới. Tuy nhiên, đồng nghiệp có khoảng cách về thế hệ so với tôi, đa phần họ là GenZ, hệ tư tưởng khác, phong cách, lối sống và cả cách làm việc cũng khác. Tôi về đây vẫn làm trưởng nhóm nhưng áp lực không đến từ công việc mà lại đến từ cấp dưới. Các em nhân viên có cái "tôi" cao, háo thắng và hấp tấp. Trong cuộc họp, bao giờ họ cũng phải cãi trước khi nghe, khiến tôi ngán ngẩm. Tôi giao việc thì họ thắc mắc, vặn vẹo lại khiến tôi giải thích miết rồi cũng chán. Hết giờ làm, các em rủ tôi đi bar, uống rượu nhưng tôi không đi thường xuyên được. Cuối cùng tôi có cảm giác mình bị cô lập trong chính team của mình dù là sếp.
Tôi vẫn duy trì nhóm chat với đồng nghiệp ở chỗ làm cũ thì các em lại than thở muốn tôi quay lại bởi vị trí đó vẫn chưa tuyển được người. Tôi băn khoăn liệu mình có nên quay về chỗ cũ với mức lương chỉ bằng một nửa không và chưa kể sếp ở công ty cũ sẽ nghĩ như thế nào về tôi? Tôi nên làm như thế nào bây giờ?
Thúy
Nếu có tâm sự cần được gỡ rối, bạn đọc gửi về phamlinh@vnexpress.net. Ban biên tập sẽ chọn đăng những bài viết phù hợp.