Cuối tuần trước, nữ nhân viên họ Zhou chia sẻ trên tờ Dahe Daily rằng cô bị Alibaba sa thải, bốn tháng sau khi tố bị sếp cưỡng hiếp trong chuyến công tác đến thành phố Tế Nam, tỉnh Sơn Đông, hồi tháng 8. Zhou cho biết lý do Alibaba chấm dứt hợp đồng với cô từ ngày 25/11 vì phát tán thông tin sai sự thật vụ việc trên.
Vụ sa thải Zhou trở thành chủ đề nóng được thảo luận trên mạng xã hội Trung Quốc cuối tuần qua với nhiều ý kiến trái chiều. Từ khóa "Nhân viên Alibaba bị sa thải" thu hút hơn 680 triệu lượt xem tính đến sáng nay.

Trụ sở Alibaba tại thành phố Hàng Châu, Trung Quốc. Ảnh: Caixin
Nhiều cư dân mạng cho rằng việc Alibaba sa thải Zhou là sự phân biệt đối xử với phụ nữ tại các công ty công nghệ, lên án cách giải quyết bê bối trong văn hóa doanh nghiệp của gã khổng lồ thương mại điện tử này. Những chỉ trích biến Alibaba trở thành biểu tượng nổi tiếng nhất về sự lạm dụng được coi là phổ biến trong các doanh nghiệp và công ty công nghệ - nơi ưu tiên thành tích hơn văn hóa.
Trong khi đó, một số người cho rằng lời kể nữ nhân viên không khớp với kết quả điều tra, đã được "thổi phồng quá mức sự việc và gây tổn hại nghiêm trọng cho Alibaba và xã hội".
Trước đó, trong bài đăng lên mạng nội bộ công ty tháng 8, Zhou cho biết cô bị giám đốc Wang và khách hàng chuốc rượu, sau đó bị khách hàng sàm sỡ trong chuyến công tác. Ngày hôm sau, cô tỉnh dậy trong tình trạng không mặc quần áo ở phòng khách sạn. Sau khi xem lại camera an ninh, cô nói rằng trong đêm hôm ấy, Wang ra vào phòng cô tới bốn lần và dưới giường có gói bao cao su đã mở. Zhou đã báo cáo vụ việc lên cấp trên và bộ phận nhân sự của Alibaba nhưng không nhận được phản hồi từ cấp lãnh đạo.
Sau khi vụ việc bị đưa lên mạng xã hội và hứng chỉ trích, Alibaba sa thải Wang, hai giám đốc cấp cao khác cũng từ chức vì không giải quyết vụ việc ổn thỏa. 10 nhân viên phát tán vụ việc lên mạng xã hội cũng bị sa thải. Cảnh sát Tế Nam vào cuộc điều tra và tạm giam Wang. Tuy nhiên đến đầu tháng 9, kết quả cơ quan điều tra cho biết hành vi của Wang không cấu thành tội hình sự và cựu lãnh đạo Alibaba chỉ chịu hình phạt tối đa là 15 ngày giam giữ với tội danh có hành vi khiếm nhã.
Vụ việc của Zhou khơi dậy làn sóng phê bình văn hóa công sở độc hại tại Trung Quốc - nơi phụ nữ bị coi thường, buộc phải tham gia các tiệc rượu với khách hàng và bị phớt lờ khi tố cáo bị lạm dụng tình dục tại nơi làm việc. Zhou nói với Dahe Daily rằng cô nhận được nhiều tin nhắn từ phụ nữ nói họ cũng từng bị tấn công tình dục và bị ép uống rượu ở nơi làm việc nhưng hầu hết giữ im lặng để tránh hậu quả.
Sau vụ việc, Alibaba chuyển sang thiết lập các biện pháp bảo vệ tốt hơn cho nhân viên. Công ty đã thành lập đường dây nóng và một nhóm nữ giám đốc cấp cao chuyên điều tra các khiếu nại quấy rối tình dục. Trong một bài bình luận về vụ việc, cơ quan giám sát chống tham nhũng của nhà nước Trung Quốc cảnh báo rằng "các quy tắc chẳng hạn như ép uống vì mục đích kinh doanh" có thể bị kết tội.
Sơn Nam (Theo Bloomberg)