Ảnh: Pinterest
1. Hãy cụ thể trong lời khen của bạn
Trong công ty luôn có một số đồng nghiệp miệng lưỡi ngọt ngào. Nhưng điều kỳ lạ là một số người như vậy vẫn không được yêu mến, và họ bị coi là đạo đức giả. Lý do bởi lời khen của họ trống rỗng, chẳng hạn như: "Chà, bạn thật tuyệt vời", "Bạn thật đẹp."
Hãy nhớ rằng, lời nói nên tập trung và khen ngợi chi tiết sẽ khiến đối phương cảm thấy thoải mái và chân thành hơn, chẳng hạn: "Cách viết của bạn thực sự rất tốt, văn phong có kết cấu, logic rõ ràng và mọi chi tiết đều hoàn hảo".
Khi đối phương lắng nghe sự mô tả nghiêm túc của bạn, họ sẽ cảm thấy rằng bạn đang khen ngợi họ một cách chân thành, thay vì chỉ nói suông.
2. Đừng nói về những chủ đề nhạy cảm với những người nghiêm túc
Nhiều người không biết mình bị ghét từ lúc nào bởi vì họ không biết đọc vị lời người khác. Trong công ty luôn có một số người đặc biệt nghiêm túc nên bạn phải để ý. Những điều bạn quan tâm không có nghĩa là những người khác cũng vậy. Nếu bạn pha trò hoặc nói về một chủ đề không đứng đắn, người nghiêm túc sẽ cảm thấy bị xúc phạm.
3. Chọn thời điểm thích hợp để tìm người tâm sự
Sau khi vào công ty vào buổi sáng, mọi người đều bận rộn với những công việc trong tay, và mỗi người đều có nhịp điệu riêng. Vì vậy dù có điều gì cần trao đổi hay muốn nhờ giúp đỡ, bạn cũng nên chọn thời điểm thích hợp thay vì nói ngay.
4. Đừng tự làm mình xấu hổ trước đám đông
Nếu trong quá trình giao tiếp giữa các cá nhân, khi bạn gặp một người không vừa mắt hoặc bạn thực sự không thích, bạn không nên thể hiện điều đó trước mặt đồng nghiệp. Cố tình làm anh ấy xấu hổ không những sẽ hạ thấp phong độ của bạn mà còn dễ khiến bạn nổi nóng. Nếu có ý kiến gì muốn nói với đối phương, bạn cũng có thể nói riêng với anh ấy.
5. Lắng nghe cẩn thận thay vì ngắt lời mọi lúc
Có người chỉ thích cắt ngang, tình huống này rất thường gặp trong các cuộc họp, ai cũng có mong muốn phát biểu ý kiến của mình. Đặc biệt là khi gặp phải những ý kiến khác nhau, lúc này bạn rất muốn phản bác đối phương và không thể kìm lại được.
Nhưng bạn cần nhớ, lắng nghe cẩn thận là cách tự tu dưỡng và phép lịch sự cơ bản nhất khi người khác đang nói chuyện. Sẽ không quá muộn để chia sẻ kinh nghiệm của bạn sau khi bạn lắng nghe những gì đồng nghiệp nói. Đồng thời, có rất nhiều sếp và đồng nghiệp đang tụ tập trong một cuộc họp, bạn sẽ chỉ khiến mọi người khó chịu nếu bạn ngắt lời và tạo ấn tượng xấu.
6. Nghĩ kỹ trước khi nói
Hãy suy nghĩ kỹ trước khi nói, điều này nghe có vẻ đơn giản nhưng rất nhiều người mắc lỗi này.
Ví dụ, khi ai đó hỏi ý kiến của bạn, bạn luôn nói mà không cần suy nghĩ: "Tôi nghĩ...", "Bạn nên...", tốt nhất là không nên trả lời cuộc trò chuyện ngay lập tức, bạn cần cho mình một khoảng thời gian để nghe kỹ những gì đối phương vừa nói. Bạn có thể sử dụng câu nói sau: "Tôi muốn biết suy nghĩ của bạn trước, bạn chia sẻ với tôi có tiện không?" Cách đối thoại này sẽ khiến đối phương cảm thấy được trân trọng, đồng thời cũng thể hiện suy nghĩ chín chắn và thận trọng của bạn.
7. Đưa ra biện pháp thay vì bắt buộc cấp trên nghĩ thay mình
Nhân viên thông minh nên giúp đỡ cấp trên, vì vậy khi gặp vấn đề, đừng bao giờ hỏi trực tiếp cấp trên: "Tôi nên làm gì bây giờ? Anh nghĩ điều gì tốt hơn?". Lúc này bạn nên nói: "Vấn đề hiện tại là gì, để tôi nghĩ cách giải quyết..."
Bằng cách này, bạn không chỉ giúp cấp trên giảm bớt áp lực mà còn khiến bạn trở thành cấp dưới đáng tin cậy trong tâm trí anh ấy.
8. Không làm phiền mọi người trong ngày lễ
Có một kiểu đồng nghiệp rất khó chịu, đó là người thích nói về công việc sau giờ làm. Điều đó sẽ khiến đối phương cảm thấy rằng họ "không thể rời bỏ công việc". Nếu đó không phải là vấn đề cấp bách, bạn nên nói về vấn đề đó ở công ty vào ngày hôm sau.
Hằng Trần (Theo Uokon)
eBox là nền tảng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trên nhiều lĩnh vực, với sự tham gia của các chuyên gia đầu ngành, nhằm giúp các độc giả phát triển bản thân, nâng cao giá trị cuộc sống.
Đăng ký vé ưu đãi eBox tại đây.
