1. Bạn ghét công việc cuối cùng của mình
Nhiều người có một vài sếp cũ hoặc đồng nghiệp vẫn còn hận đến tận răng, nhưng việc bày tỏ sự tức giận này trước mặt đồng nghiệp hiện tại là không phù hợp.
Giám đốc nhân sự Jason Carney, Mỹ cho rằng bạn nên dùng thái độ tích cực để nói về kinh nghiệm làm việc trước đây của mình. Nếu bạn không chia sẻ kinh nghiệm học được trong quá khứ với đồng nghiệp hiện tại mà lại phàn nàn về nó, điều đó sẽ khiến hành vi của bạn có vẻ vô trách nhiệm và không phù hợp.
2. Quan điểm chính trị
Chính trị luôn là một chủ đề cực kỳ nhạy cảm, kể cả với người trong gia đình, bạn bè. Do đó, trong môi trường công sở, bạn đừng bàn tán lung tung. Sarah Johnston, trưởng bộ phận tuyển dụng một công ty Mỹ đề nghị mọi người tránh nói về quan điểm chính trị cá nhân, bởi nơi làm việc không phải là chỗ thích hợp để nói, bởi suy cho cùng, không phải ai cũng có quan điểm giống bạn.
3. Bạn không cần phải nói nếu bạn muốn nghỉ việc
Nihar K. Chhaya, chủ tịch của PartnerExec, Mỹ nói rằng khi bạn có ý định nghỉ việc, bạn không cần phải nói với đồng nghiệp của mình. Bởi một khi bạn bộc lộ ý định này, sớm muộn những lời này cũng sẽ đến tai sếp, và anh ấy cũng sẽ nghĩ rằng bạn muốn rời đi. Nếu bạn thực sự muốn chia sẻ cảm xúc của mình, tốt hơn hết bạn nên chắc chắn rằng đó là một đồng nghiệp đáng tin cậy và sẽ không khiến bạn vướng rắc rối.
4. Vấn đề sức khỏe
Annette Harris, người sáng lập công ty quản lý thương hiệu Show Up, Mỹ tin rằng vấn đề sức khỏe không nên được thảo luận ở nơi làm việc. Tất nhiên, điều này không đề cập đến việc chăm sóc định kỳ như đi khám nha sĩ, vì các vấn đề nghiêm trọng về sức khỏe cũng giống như vấn đề hôn nhân với nhiều người. Khi đồng nghiệp nghe thấy những lời phàn nàn của bạn, rất khó để họ đưa ra phản ứng thích hợp tại nơi làm việc.
5. Mô tả chi tiết tình trạng mối quan hệ của bạn
Nikita Lawrence, người sáng lập Success Chamber, Mỹ nói rằng bạn có thể nói về những điều vô thưởng vô phạt như hẹn hò với bạn trai sau giờ làm, nhưng bạn phải thận trọng khi nói sâu hơn. Ví dụ như sự lừa dối của người kia, cách mà các bạn quan hệ tình dục...
Lý do bởi kết bạn nơi công sở chắc chắn sẽ có rủi ro, nếu bạn không cẩn thận, những bí mật của bạn có thể bị lộ ra ngoài. Vì vậy nếu bạn thực sự muốn nói ra suy nghĩ của mình, bạn cũng có thể nói chuyện với bạn bè bên ngoài môi trường làm việc.
6. Phàn nàn về sếp và đồng nghiệp
Peter Yang, người sáng lập ResumeGo, Mỹ gợi ý rằng bạn không nên phàn nàn với đồng nghiệp về những điều bạn không hài lòng ở nơi làm việc. Có thể lúc này bạn cảm thấy rất tức giận nên phải trút hết sự không hài lòng của mình ra, nhưng điều đó thực sự không đáng.
Vì những chuyện tầm phào nơi công sở luôn lan nhanh như tia lửa điện, có thể bạn chỉ nói với một người nhưng nó sẽ nhanh chóng lan sang các bộ phận khác và giảm cơ hội thăng tiến của bạn rất nhiều.
7. Chỉ trích chiến lược của công ty
Nihar K. Chhaya, Chủ tịch của PartnerExec nói rằng bạn đừng bao giờ chỉ trích chính sách và chiến lược kinh doanh của công ty, tốt nhất là cố gắng đưa ra lời khuyên dựa trên vị trí hiện tại.
Bởi vì có thể một ngày nào đó, bạn sẽ được đề bạt lên vị trí của một người ra quyết định. Lúc đó, nhiệm vụ của bạn là đưa ra những gợi ý tốt hơn cho công ty. Khi đó, bạn sẽ cảm thấy lúng túng nếu mình bị người khác chỉ trích.
Hằng Trần (Theo Uokon)
eBox là nền tảng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trên nhiều lĩnh vực, với sự tham gia của các chuyên gia đầu ngành, nhằm giúp các độc giả phát triển bản thân, nâng cao giá trị cuộc sống.
Đăng ký vé ưu đãi eBox tại đây.