Công ty chuyên về quản lý nguồn nhân lực Croner của Anh cho biết nhiều hãng bắt đầu "soi" blog của nhân viên nhằm truy tìm những nhận xét bất lợi cho hoạt động kinh doanh của họ để kiểm điểm hoặc sa thải ngay lập tức.
Hơn 1/3 trong số 2.000 blogger tham gia khảo sát của Croner thừa nhận đã đăng bình luận không hay về sếp và đồng nghiệp.
"Blog đang trở thành nguồn chứng cứ quan trọng cho các nhà quản lý khi đánh giá thái độ nhân viên", Gillian Dowling, chuyên gia tư vấn của Croner, nói.
Croner so sánh tình trạng này với hiện tượng e-mail trong thập niên 90 và cho rằng nhân viên hiếm khi suy nghĩ thấu đáo khi họ đang khó chịu và có cơ hội trút mọi bực dọc của mình trên Internet.
(Theo VnExpress)
