"Bạn muốn nhìn thấy bản thân ở đâu trong vài năm nữa?"
Đây là câu hỏi mà tại một số thời điểm trong sự nghiệp, bạn có thể được những bậc cha mẹ tò mò, nhiều người lạ có thiện chí hoặc các quản lý tuyển dụng đặt ra.
Câu trả lời của bạn có thể tiết lộ rất nhiều về những điều bạn ưu tiên, khả năng bạn phù hợp với một ngành nghề hoặc vai trò nào đó. Nhưng nếu không biết phải nói gì, bạn có thể đang gặp may, bởi một chút suy ngẫm và nghiên cứu phù hợp có thể giúp bạn tìm ra câu trả lời.
Dưới đây là lời khuyên của các chuyên gia nghề nghiệp về cách giải quyết câu hỏi trên cho chính bạn và cho những người khác.
Nếu được hỏi điều này trong cuộc phỏng vấn xin việc, hãy hiểu rằng nhà tuyển dụng thực sự muốn biết liệu bạn có kế hoạch ở lại nếu được nhận hay không
Harleny Vasquez, huấn luyện viên nghề nghiệp cho các nhân viên xã hội có trụ sở tại bang New Jersey, nói rằng khi đặt câu hỏi này, những người phỏng vấn đang cố gắng tìm hiểu xem bạn có đầu tư vào việc phát triển sự nghiệp của mình với công ty hay không.
"Đó thực ra là câu hỏi 'Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?' và liệu 'Bạn có nhìn thấy chính mình trong tổ chức này không?'", Vasquez nói. Theo cô, câu trả lời có thể tiết lộ sự không phù hợp với vị trí tuyển dụng nếu bạn nói về mong muốn một ngày nào đó được làm việc ở vai trò hoặc ngành khác, thay vì công việc bạn đang phỏng vấn và ứng tuyển.
Vasquez đã đưa ra ví dụ về một ứng viên đang nhắm đến các công việc tiếp thị và ứng tuyển vào vị trí cộng tác viên. "Trong tình huống này, bạn có thể nói điều gì đó đại loại như: 'Chà, trong 5 năm tới, tôi hy vọng sẽ giữ vai trò lãnh đạo trong bộ phận tiếp thị này, giúp công ty nâng cao mục tiêu hoặc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng'. Câu trả lời này như muốn nói rằng: 'Bộ não của tôi và các mục tiêu của tôi đang nghĩ đến tương lai 5 năm, và tôi thực sự tin tưởng vào sứ mệnh, giá trị của công ty'", cô nói.
Lý tưởng nhất là bạn nên nghiên cứu trước để xem loại kỹ năng và lộ trình nghề nghiệp nào được công ty nơi bạn đến phỏng vấn đề cao. Đây cũng là một "bài tập về nhà" tốt để trả lời các câu hỏi mở tương tự, chẳng hạn như câu: "Hãy nói cho chúng tôi biết về bạn".
Hãy đọc kỹ phần mô tả công việc để biết các điều khoản chính cần đề cập, xem lại tiểu sử của nhân viên và đọc những thông tin liên quan đến nhóm bạn đang đăng ký tham gia để có thể điều chỉnh câu trả lời của mình cho phù hợp với mục tiêu nhóm đang cố gắng đạt được.
Nhưng nếu bạn hoàn toàn mất cảnh giác trước câu hỏi, Sweta Regmi, một huấn luyện viên nghề nghiệp ở Canada, khuyên bạn vẫn có thể tự cứu mình bằng cách chọn câu trả lời an toàn là muốn trở thành một chuyên gia về chủ đề đó.
"Bạn có thể nói: 'Tôi muốn cố vấn, tôi muốn đào tạo những người như tôi. Tôi thực sự muốn được đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn. Tôi cũng muốn được đào tạo chéo ở một mảng khác, để bằng cách đó, tôi có thể tạo ra sự ảnh hưởng cho công việc mình đang làm. Tôi muốn được biết đến như một chuyên gia'. Đây là một số câu trả lời được cho là an toàn", Regmi nói.
Theo Vasquez, trước câu hỏi: "Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới", câu trả lời không cần dài dòng kéo dài hơn hai phút. Bạn nên tự tính thời gian trong lúc tập luyện để đưa ra câu trả lời cụ thể, ngắn gọn.
Nhìn chung, nên nhớ rằng các cuộc phỏng vấn việc làm là một con đường hai chiều. Bạn không chỉ nói với nhà tuyển dụng những gì họ muốn nghe; bạn cũng đang tìm hiểu xem liệu công việc bạn ứng tuyển có phù hợp với các kế hoạch dài hạn của riêng bạn hay không.
Ngoài các cuộc phỏng vấn việc làm, đây là câu hỏi phổ biến, có thể khơi gợi sự suy ngẫm hữu ích cho bạn
Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang thực hiện một bước chuyển lớn trong sự nghiệp, bạn cũng có thể được hỏi về kế hoạch nghề nghiệp tương lai của mình với loại câu hỏi này. Đừng hoảng hốt nếu bạn không biết phải nói gì.
Một số người ngay từ khi còn nhỏ đã biết chính xác những gì họ muốn trở thành trong tương lai và được thúc đẩy bởi mục tiêu đó. Nhưng nếu bạn không có tầm nhìn rõ ràng về nơi bạn muốn đến, điều đó cũng không phải vấn đề nghiêm trọng.
Theo Vasquez, nếu đang ở trong trạng thái không chắc chắn đó, trước tiên bạn có thể ngẫm xem điều gì tiếp thêm năng lượng và thúc đẩy bạn, đồng thời tìm kiếm thêm thông tin từ đó. Đối với những sinh viên mới tốt nghiệp, điều đó đồng nghĩa tự hỏi bản thân tại sao ban đầu lại tìm kiếm một chuyên ngành hoặc bằng cấp cụ thể, hoặc suy nghĩ xem điều gì mang lại cho bạn niềm vui hoặc khiến bạn cảm thấy tự tin.
"Điều dẫn tôi đến với công tác xã hội là tôi luôn biết rằng mình muốn giúp đỡ người khác. Tôi luôn thấy não bộ là điều hấp dẫn. Vì vậy, tôi gần như thích thú với nó và quyết định đến với ngành tâm lý học. Sau đó, thông qua việc tiếp xúc, nói chuyện với mọi người và thậm chí làm việc trong lĩnh vực này, tôi tìm đến công tác xã hội", Vasquez cho biết.
Mạng lưới quan hệ tại các sự kiện liên quan đến ngành nghề và trò chuyện với những người làm công việc bạn quan tâm cũng có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về tương lai đang chờ đợi, để bạn có thể vạch ra con đường sự nghiệp cho bản thân.
Nếu bạn đã có một công việc, hãy thử đặt ra các mục tiêu ngắn hạn để xem liệu nó có phù hợp trong dài hạn hay không. Regmi gợi ý, chẳng hạn, nếu muốn trở thành một nhà quản lý, hãy thử hỏi sếp rằng bạn có thể tham gia một cuộc họp nhóm để xem những gì diễn ra phía sau hậu trường giữa các nhà lãnh đạo hay không.
"Cần bắt đầu với sự tự nhận thức... Trước tiên hãy xác định điểm mạnh và kỹ năng của bản thân trước khi có thể xác định chính xác một ngành cụ thể. Một khi bạn xác định được những kỹ năng và điểm mạnh đó, bạn có thể truy cập Google hay LinkedIn để khám phá các ngành hoặc vai trò công việc khác nhau, thậm chí các con đường sự nghiệp khác nhau dựa trên những sở thích đó", Vasquez cho biết.
Ngay cả khi bạn chưa xác định được "lý do" của mình, các sự kiện xây dựng mối quan hệ vẫn mang đến cơ hội tuyển dụng cho bạn. "Bạn có thể trả lời bằng cách nói về sứ mệnh của các công ty, chẳng hạn như 'Tôi là sinh viên sắp tốt nghiệp, tôi rất quan tâm đến sứ mệnh của công ty bạn là cung cấp dịch vụ chăm sóc có hiểu biết về chấn thương cho trẻ em và gia đình'", Vasquez nói.
Theo nữ chuyên gia, điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ: "Chà, người này đã nghiên cứu và họ muốn học hỏi, phát triển". Câu trả lời này cũng tốt hơn nhiều so với câu: "Tôi không biết".
Hướng Dương (Theo Huffpost)