Theo Thị Trường & Tiêu Dùng, đối thủ lúc này không phải ông sếp khó tính mà là chính bạn. Không có gì bất khả thi hơn việc khởi động một cỗ máy với thùng năng lượng trống rỗng. Bạn đã làm việc như thế nào? Có chứng tỏ được khả năng của mình không? Bạn có xứng đáng với mức lương mà bạn dự định xin được nâng lên không? Cách đơn giản nhất là hãy so sánh với những người làm công việc tương tự bạn trong công ty khác. Nếu bạn nhận được mức lương ít hơn những người đó, bạn có quyền yêu cầu mức lương mới cho mình. Ngoài ra, bạn cũng có thể nghĩ tới chuyện được tăng lương nếu bạn làm tốt hơn công việc được giao. Bạn thử liệt kê xem mình đã làm được điều gì có lợi cho công ty, giảm được bao nhiêu chi phí cho công ty... Tóm lại, thất bại thấy trước nếu bạn xin được tăng lương chỉ vì bạn "cảm thấy" mình nhận lương quá ít. Hãy xác định rõ giá trị của mình và làm cho sếp cũng nhận thấy được giá trị ấy. Tất nhiên bạn cần tạo cho mình một con đường rút lui. Hãy tìm một công việc mới khoảng 1 tháng trước khi xin tăng lương.
Bạn đã xác định được mình cần được tăng lương, và chọn được một ngày thuận tiện để tới gặp sếp. Tất nhiên bạn cũng đủ khéo léo để không chọn ngày thứ 2 đầu tuần, hoặc những lúc sếp quá bận hay đang có chuyện bực mình. Ngày quan trọng đã đến, bạn đứng trước gương và ngắm mình...
- Đừng quá diêm dúa, nhưng cũng không quá xuề xoà. Hãy chọn một chiếc áo sơ-mi đẹp đi kèm quần âu hoặc váy. Chúng sẽ tạo được ấn tượng ban đầu về một người chỉn chu, và cũng khiến bạn có được sự tự tin.
- Chăm sóc cả móng tay, chân, mái tóc. Tốt nhất là sạch sẽ, gọn gàng, không loè loẹt.
- Tạm thời bỏ qua đôi giày bệt tiện lợi. Một đôi giày, xăng đan cao gót tạo cho bạn vẻ hấp dẫn cần thiết.
- Để không khí được thoải mái hơn, đừng chọn cả bộ trắng, đen hay be, mặc dù trông chúng có vẻ lịch thiệp. Tốt nhất là mặc quần, váy màu ấy với một chiếc áo màu sắc bắt mắt (chứ không phải chói mắt).
- Buộc tóc gọn gàng và cất hết trang sức ở nhà.
Nếu bạn hay sợ đến líu lưỡi khi nói chuyện với sếp, hãy tập nói trước với một người bạn. Nói thật chậm để sếp có thể nghe rõ điều bạn nói và bạn có thể kiểm soát được lời nói của mình. Coi như đây là một cuộc trao đổi thông thường: "Tôi muốn trao đổi về việc tăng lương. Hiện nay tôi đang làm việc ... ở phòng ... Tôi đã ... (nói lên mọi ưu điểm, những điều bạn đã làm được cho công ty). Tôi tin rằng những điều này có thể đảm bảo cho việc tăng lương của tôi. Tôi nghĩ mình có thể được nhận X đồng mỗi tháng". Sau đó hỏi xem sếp bạn đang nghĩ gì.
Đầu tiên, bạn nên đề ra mức lương mới cao hơn mức lương bạn thực sự mong muốn một chút. Sau khi thoả thuận, bạn chấp nhận hạ thấp yêu cầu của mình. Như vậy sếp bạn cũng có cảm giác "hạ bệ" được bạn. Nếu sếp vẫn không chấp nhận, nên nhớ có nhiều quyền lợi khác ngoài lương. Bạn có thể yêu cầu được mua hàng giảm giá, được cung cấp tiền điện thoại di động hàng tháng...
Nếu cuối cùng sếp vẫn không đồng ý, bạn có thể hỏi xem mình cần làm gì để được tăng lương và xin ngày hẹn bàn lại vấn đề này. Tốt nhất là sau 3 tháng.
Hãy:
- Xác định mục tiêu rõ ràng
- Cử chỉ cần dứt khoát, nghiêm túc kiểu công chức, không quá điệu đà hay hấp tấp
- Đừng ngồi đối diện sếp, hãy kéo ghế sang cạnh bàn phía gần sếp
- Đặt tay thoải mái lên thành ghế
- Tỏ ra chăm chú lắng nghe khi sếp nói
- Xếp chân nghiêng về một chân hay bắt chéo chân tuỳ thói quen
- Nhìn thẳng vào sếp 50% thời gian cuộc đối thoại. Nếu không quen nhìn vào mắt, hãy nhìn vào điểm tương đương nút thắt ca vát của người đối diện.
Đừng:
- Tỏ ra nóng vội, nghiêm trọng hoá vấn đề
- Tỏ ra quyết đoán nhưng đừng hung hăng
- Nếu bạn ngồi lên chiếc ghế quá cao và tỳ khuỷu tay lên mặt bạn, sếp sẽ có cảm giác bạn là kẻ "xâm lược"
- Đừng nhổm lên hay nghiêng người về phía trước
- Hãy thoải mái, nhưng đừng quá thoải mái
- Đừng khoanh tay trước ngực, không khác gì một ba-ri-e cả.