Laurence được France Telecom tuyển dụng làm công chức năm 1993, trước khi công ty này được Orange tiếp quản. Sếp đầu tiên của Laurence biết cô bị liệt nửa người - liệt một bên mặt và tay chân từ khi mới sinh, cũng như mắc chứng động kinh nên đã sắp xếp cho cô vị trí phù hợp tình trạng bệnh tật. Laurence làm thư ký kiêm nhân viên phòng nhân sự cho đến năm 2002 thì xin được chuyển công tác đến một vùng khác.
Yêu cầu của cô được chấp thuận nhưng nơi làm việc mới không có công việc nào phù hợp với cô. Dù vậy, Orange được cho là không thực hiện bất kỳ điều chỉnh nào giúp Laurence. Họ chỉ muốn trả lương cho cô đầy đủ mà không muốn giao cho cô công việc nào.
Người phụ nữ Pháp kiện công ty vì không giao cho cô công việc nào mà vẫn trả đủ lương và trợ cấp. Ảnh minh họa: ODD
Bất chấp việc bị công ty viễn thông phớt lờ, người phụ nữ khuyết tật vẫn tìm mọi cách để báo cáo tình hình lên chính phủ và các cơ quan cấp cao về chống phân biệt đối xử. Vào năm 2015, một hòa giải viên do Orange chỉ định được giao nhiệm vụ giải quyết tình hình. Tuy nhiên, mọi việc vẫn không được cải thiện chút nào vì công ty tiếp tục trả lương cho cô để Laurence "ngồi không".
Các luật sư của người phụ nữ khuyết tật cho rằng "gã viễn thông" khổng lồ đang cố ép Laurence nghỉ việc. Luật sư của Laurence cho biết: "Họ chỉ thích trả lương cho cô ấy hơn là bắt cô ấy làm việc". Đồng thời, luật sư cho biết thêm rằng người phụ nữ này đã đệ đơn kiện công ty và 4 người quản lý vì "quấy rối và phân biệt đối xử về mặt đạo đức tại nơi làm việc liên quan đến tình trạng sức khỏe của cô".
Luật sư nói: "Làm việc đối với người khuyết tật có ý nghĩa họ có một vị trí trong xã hội, được công nhận và có các mối quan hệ xã hội". Nhưng trong trường hợp này, Laurence đã bị phủ nhận tất cả bằng cách khiến cô không được làm gì suốt 20 năm.
Tờ La Depeche của Pháp đã liên hệ với Orange về trường hợp của Laurence và công ty cho biết họ từng làm mọi cách để đảm bảo nữ nhân viên của mình được làm việc trong điều kiện tốt nhất có thể. Công ty cũng tuyên bố đã tính đến "hoàn cảnh riêng" của người phụ nữ và liên tục trả đủ lương cho cô cùng một số khoản hỗ trợ không hoàn lại. Việc sắp xếp cho cô quay lại làm ở những vị trí quen thuộc cũng được họ lên kế hoạch nhưng không thể thực hiện vì nữ nhân viên thường xuyên nghỉ ốm.
Năm 2020, một người đàn ông Pháp từng kiện chủ của mình vì công việc quá nhàm chán khiến ông này bị trầm cảm.
Tùng Anh (Theo ODD)
