 |
| Mức lương của người lao động sẽ nhiều hơn. |
Theo Nghị định 2005, sẽ có 6 nhóm ngạch và 12 bậc lương áp dụng cho đối tượng cán bộ, công chức trong các công ty nhà nước. Đối tượng có mức lương cao nhất là chuyên viên cao cấp, 1.798.000-2.320.000 đồng/tháng. Chuyên viên chính sẽ được hưởng mức lương tối đa là 1.966.200 đồng/tháng. Đối tượng chuyên viên bình thường, bậc 1 sẽ được hưởng 678.600 đồng/tháng.
Công chức làm việc trong các công ty nhà nước sẽ được xem xét thi nâng ngạch nếu có đủ tiêu chuẩn, vị trí công tác phù hợp với ngạch. Khi xem xét thi nâng ngạch, sẽ không quy định thời gian làm việc tối thiểu trong ngạch đối với cán bộ, công chức loại B và C.
Ngoài chế độ lương, thành viên không chuyên trách Hội động quản trị, cán bộ làm các công việc đòi hỏi trách nhiệm cao sẽ được hưởng phụ cấp tối đa 50% lương tối thiểu chung. Những người làm việc ở vùng sâu, xa và khí hậu xấu cũng sẽ được hưởng 7 mức phụ cấp, cao nhất là bằng 1 lần lương tối thiểu chung. Những người làm việc trong môi trường độc hại nguy hiểm có mức phụ cấp tối đa là 0,4 mức lương tối thiểu.
| Ngày 14/7, tại phiên họp bất thường của Chính phủ, Thủ tướng Phan Văn Khải quyết định, từ 1/10, sẽ tăng lương cho 9 nhóm đối tượng. Do công tác soạn thảo các Nghị định mất nhiều thời gian nên thời điểm trả lương mới chậm hơn dự kiến. Tuy nhiên, cán bộ, công chức sẽ được nhận truy lĩnh với phần chênh lệch giữa lương cũ và lương mới áp dụng từ 1/10. |
Theo Nghị định mới của Chính phủ, mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng/tháng. Mức lương này sẽ được điều chỉnh tùy thuộc vào mức tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá sinh hoạt và cung cầu lao động theo từng thời kỳ. Từ 1/10/2004 đến 30/9/2005, các đối tượng nghỉ chế độ trước 1/10 năm nay cũng sẽ tăng thêm 10% mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng.
Theo một quan chức Bộ Nội vụ, các nghị định mới đã rút gọn hệ thống thang, bảng lương và áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung. Công chức làm tốt chuyên môn, nghiệp vụ có thể nhận mức lương cao hơn cán bộ lãnh đạo và được nâng bậc, thi nâng ngạch trước thời hạn. Việc điều chỉnh lương lần này sẽ khiến tổng quỹ lương tăng khoảng 20.000 tỷ đồng.
