Dịch vụ cung ứng lao động tại TP HCM từ Kiến Vàng 247

Kiến Vàng 247 là thương hiệu thuộc Công ty TNHH Thương Mại Dịch vụ Vận tải Nhân lực Thành Tín 247, chuyên cung ứng nguồn lao động cho doanh nghiệp, bao gồm cả nhân lực dài hạn, thời vụ, dịch vụ hợp thức hóa lao động...

Thành lập năm 2022, công ty hiện có hệ thống văn phòng/chi nhánh rộng khắp cả nước với 15 chi nhánh và 1 trụ sở chính, được vận hành bởi hơn 200 cá nhân có năng lực và trình độ. Kiến vàng 247 đã cung cấp hơn 20.000 nhân sự cho hơn 300 khách hàng thuộc các ngành nghề ở khắp các tỉnh thành trên cả nước, nhờ vào chuyên môn sâu rộng về nguồn nhân lực.

Trong đó, với nguồn lao động trong nước, đại diện Kiến Vàng 247 cho biết sẽ thực hiện đàm phán hợp đồng lao động và đại diện cho nhân viên trong các vấn đề liên quan đến trả lương, thuế và các vấn đề tài chính.

Với dịch vụ cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm ở nước ngoài, Công ty hiện giới thiệu lao động dài hạn làm việc tại các quốc gia như Thái Lan, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc ...

Kiến Vàng 247 sẽ đại diện cho người lao động trong các trường hợp liên quan đến thanh toán tiền lương, thuế, thủ tục giấy tờ...

Nguồn cung lao động sẽ bao gồm thời vụ và dài hạn, theo yêu cầu của doanh nghiệp. Sau khi ký hợp đồng với Kiến Vàng 247, lao động sẽ chính thức được nhận làm tại các doanh nghiệp khách hàng. Công ty không giám sát lao động trực tiếp, nhưng sẽ đánh giá hiệu quả làm việc dựa trên sự phân tích của đơn vị đã thuê.

"Công ty cam kết mang đến cho khách hàng dịch vụ cung ứng lao động chất lượng cao với mức giá phù hợp nhằm giúp các doanh nghiệp tiết kiệm tối đa chi phí", đại diện Kiến Vàng 247 khẳng định. Công ty cho biết sẽ sẵn sàng hỗ trợ đơn vị tổ chức các buổi đánh giá nhu cầu lao động. Đội ngũ chuyên gia nhân sự từ Kiến Vàng 247 sẽ tư vấn kế hoạch tuyển dụng cụ thể cho doanh nghiệp, với mục tiêu giúp doanh nghiệp bắt kịp thị trường thay đổi liên tục và nhiều cạnh tranh, phân bổ lại nguồn lao động và sử dụng một cách hiệu quả.

Với nguồn lao động có năng lực, trách nhiệm, khả năng làm việc và thích ứng nhanh, với một quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt. Sau khi tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ phía doanh nghiệp,Kiến Vàng 247 sẽ cử các đại diện của công ty để gặp mặt trực tiếp với doanh nghiệp làm rõ các yêu cầu tuyển dụng, thống nhất về trình độ cũng như tay nghề của người lao động.

Hợp đồng sẽ được ký kết sau khi hai bên đã thống nhất. Quy trình phỏng vấn, chọn lọc các ứng viên phải đảm bảo đáp ứng đúng các tiêu chí từ phía doanh nghiệp.

Kiến vàng 247 thường xuyên tổ chức đào tạo về tinh thần làm việc, ý thức kỷ luật, kỹ năng an toàn lao động... Những buổi đào tạo này sẽ giúp các ứng viên dễ dàng và thuận lợi hơn khi bắt tay vào việc.

Với các kỹ năng, kiến thức đã được trang bị, nhân sự được bàn giao cho doanh nghiệp. Công ty đảm bảo theo sát, đồng hành cùng doanh nghiệp để lên kế hoạch bổ sung các khóa đào tạo, thay đổi, gia tăng nhân sự khi doanh nghiệp cần thêm.Đội ngũ cán bộ lãnh đạo và nhân sự của Kiến Vàng 247 g được bồi dưỡng, đào tạo bài bản để nâng cao trình độ chuyên môn,đáp ứng được những tiêu chí của doanh nghiệp. Công ty hướng tới xây dựng một mô hình cung ứng lao động có nhận thức và thái độ làm việc chuyên nghiệp, đào tạo xuyên suốt.

Phong Vân