Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) ngày 9/1 cho biết cựu CEO McDonald’s Steve Easterbrook đã không trung thực và gây hiểu lầm cho các nhà đầu tư về vụ sa thải vào tháng 11/2019. Easterbrook đồng ý trả khoản tiền phạt 400.000 USD mà không thừa nhận hoặc bác bỏ cáo buộc. Easterbrook cũng bị cấm làm lãnh đạo hoặc giám đốc cho các công ty niêm yết trong 5 năm.
Năm 2019, hội đồng quản trị McDonald’s sa thải Easterbrook vì mối quan hệ đồng thuận của ông với một nhân viên, điều này đã "vi phạm chính sách của công ty". Khi đó, Easterbrook bị sa thải vì lý do không chính đáng, cho phép ông nhận được gói trợ cấp thôi việc trị giá hơn 105 triệu USD.
Nhiều tháng sau, gã khổng lồ thức ăn nhanh khởi kiện Easterbrook, nói rằng vị CEO này đã lừa đảo và nói dối để che đậy các mối quan hệ không phù hợp với nhân viên khác. Vào tháng 12/2021, hai bên đã giải quyết xong vụ kiện và McDonald’s đã thu hồi thành công khoản trợ cấp thôi việc 105 triệu USD của Easterbrook .
CEO McDonald’s Steve Easterbrook. Ảnh: Reuters
"Khi các lãnh đạo công ty làm hỏng các quy trình nội bộ để giữ gìn danh tiếng cá nhân hoặc bỏ túi riêng, họ đã vi phạm nghĩa vụ cơ bản của mình đối với các cổ đông, những người có quyền nhận được sự minh bạch và công bằng từ các giám đốc điều hành", Gurbir Grewal, giám đốc bộ phận thực thi của SEC nói.
SEC cũng buộc tội McDonald's "thiếu sót" trong việc công khai chi tiết về vụ sa thải Easterbrook. Tuy nhiên, SEC không xử phạt McDonald's vì sự hợp tác "đáng kể" của họ với cơ quan trong quá trình điều tra. McDonald' không thừa nhận hoặc bác bỏ cáo buộc của SEC. Trong một tuyên bố, công ty nói rằng hành động của SEC củng cố những gì họ đã nói trước đây về việc xử lý hành vi sai trái của Easterbrook.
Easterbrook lãnh đạo McDonald's từ tháng 3/2015 đến 11/2019. Dưới thời Easterbrook, giá trị cổ phiếu của McDonald’s đã tăng hơn gấp đôi.
Sơn Nam (Theo CNBC)
