 |
|
Ảnh minh họa. |
|
Hầu hết mọi người đều nói rằng họ vẫn cảm thấy áp lực công việc dù là đang trong kỳ nghỉ phép. Điều đó là do áp lực của việc cạnh tranh giữa các nhân viên, vấn đề thăng tiến và sự lo lắng về một núi công việc đang chờ họ khi trở về từ kỳ nghỉ. Người ta ước tính cứ 10 người thì lại có 1 người nói rằng họ phải kiểm tra công việc ở công ty ít nhất một lần một ngày. Điều này đi ngược lại mục đích của kỳ nghỉ đó là tránh xa công việc và có thời gian vui vẻ bên gia đình và bạn bè. |
Lên lịch làm việc trong một khoảng thời gian đủ dài để bạn có thể nắm được tình hình công việc trước và sau khi nghỉ phép.
Điều này không chỉ đảm bảo cho bạn có một kỳ nghỉ trọn vẹn mà còn giúp bạn quản lý công việc tốt hơn cũng như sẵn sàng cho sự vắng mặt của bạn đối với đồng nghiệp, khách hàng trong khoảng thời gian đó.
Chọn một đồng nghiệp làm "đầu mối liên lạc" trong trường hợp khẩn cấp.
Thông báo cho mọi người biết ngày bạn bắt đầu nghỉ phép và ngày bạn quay trở lại làm việc. Bạn nên để hộp thư thoại trả lời tự động trong suốt thời gian đi vắng để có thông tin khi trở về.
Bên cạnh đó, hãy hướng dẫn cách làm việc cho những người bạn sẽ bàn giao công việc khi vắng mặt. Bạn cần đảm bảo rằng họ có đủ thời gian để tiếp thu và thực hiện công việc của bạn một cách hiệu quả.
(Theo Tuổi Trẻ)
