Mỗi năm, nhóm đồng nghiệp của tôi đều góp tiền mua quà tặng sếp. Tôi không có ý chê trách ai nhưng cá nhân tôi thấy việc này không cần thiết. Sếp có mức thu nhập cao hơn nhân viên rất nhiều và việc tặng quà chẳng thay đổi gì đến chuyện ai làm tốt, ai được thăng tiến. Tôi tin rằng làm tốt công việc mới là cách thể hiện sự tôn trọng với sếp, chứ không phải bằng những món quà đắt tiền. Năm ngoái họ chỉ thu 500.000 đồng và dù không thích tôi vẫn cố đóng góp cho hòa nhập.
Năm nay, nhóm đề xuất mỗi người góp một triệu đồng để mua một chiếc vợt pickleball hơn 10 triệu đồng. Tôi lịch sự từ chối và nói rõ quan điểm, nhưng ngay lập tức, không khí thay đổi. Một số đồng nghiệp bắt đầu nhìn tôi với ánh mắt khó chịu, có người mỉa mai rằng: "Có mấy trăm nghìn mà cũng tiếc, làm vậy sao mà phát triển được?".
Từ hôm đó, tôi cảm nhận rõ sự xa cách, đồng nghiệp không còn kéo tôi vào những câu chuyện phiếm buổi trưa. Những cuộc cà phê sau giờ làm cũng chẳng ai mời tôi. Trong công việc, họ không còn nhiệt tình giúp đỡ tôi như trước. Tôi không muốn làm vừa lòng người khác chỉ để hòa nhập nhưng cũng không muốn bị cô lập nơi công sở.
Tôi có sai khi từ chối góp tiền không? Hay tôi nên chủ động xin lỗi họ và rút kinh nghiệm từ chuyện này? Mong nhận được lời khuyên từ mọi người.
Tuấn Anh
Nếu có tâm sự cần được gỡ rối, bạn đọc gửi về nguyengiang@vnexpress.net. Ban biên tập sẽ chọn đăng những bài viết phù hợp.
