Ảnh: Livecareer
Viễn cảnh bị đuổi việc có thể khiến bạn nghĩ đến những cảnh kịch tính bao gồm nước mắt, tiếng la hét. Nhưng theo Suzy Welch (đồng sáng lập của Học viện Quản lý Jack Welch, một nhà báo mảng kinh doanh, nhà bình luận truyền hình và diễn giả nổi tiếng), chuyện bị sa thải trong đời thực không giống trên TV.
Welch nói với CNBC Make It: "Việc sa thải trong cuộc sống thực có xu hướng diễn ra lặng lẽ. Trên thực tế, đôi khi những dấu hiệu cảnh báo bạn sắp bị cho nghỉ việc tinh vi đến mức nhiều người thậm chí không nhận ra nguy cơ sắp tới". Nhưng nếu bạn chú ý và lắng nghe kỹ, bạn có thể nhận ra các dấu hiệu sớm. Đó là các câu nói mà sếp sử dụng dưới đây.
1. 'Bạn có thể viết điều đó bằng văn bản không?'
Việc được yêu cầu viết một điều gì đó bằng văn bản có thể là dấu hiệu cho thấy sếp của bạn đang thu thập tất cả tài liệu họ cần để biện minh cho việc sa thải bạn. "Ngay khi sếp yêu cầu bạn ghi lại bất cứ điều gì, họ đang muốn tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chấm dứt hợp đồng của bạn", Welch nói.
2. 'Tôi nghĩ chúng ta nên đưa HR (phòng nhân sự) vào việc này'
Nếu cần đến sự hiện diện của phòng nhân sự để giải quyết một tình huống nào đó, Welch nói rằng bạn nên cảnh giác về vị thế của mình trong công ty. Cô nói: "Khi có một người thuộc phòng nhân sự hiện diện trong cuộc trò chuyện của bạn với đồng nghiệp hoặc sếp, điều đó có nghĩa là họ ở trong phòng để bắt đầu cuộc đàm phán theo hướng cởi mở có sắp đặt".
3. 'Bạn không phải là một người phù hợp'
Các công ty ngày nay đang tìm kiếm những lao động tài năng có thể hoàn thành công việc. Họ cũng đang tìm kiếm những nhân viên có thể kết hợp tốt với sứ mệnh, văn hóa và giá trị của tổ chức. Đó là lý do tại sao, bất kỳ cuộc trò chuyện nào về sự phù hợp của bạn trong một công ty nên được coi là dấu hiệu cảnh báo sếp có thể không thích bạn.
Welch cho hay "không phù hợp" có thể là một cách nói khác của câu "bạn đang gây ra quá nhiều xích mích ở đây," hoặc nói rõ hơn: "Mọi người không thích làm việc với bạn". Cô nói: "Rất nhiều nhà quản lý sử dụng cụm từ 'thiếu phù hợp' như liều thuốc thần kỳ để sa thải, vì nó khó gây ra tranh cãi. Tất cả đều nằm trong tầm mắt của bộ phận xử lý và nếu người đó là sếp của bạn, bạn thật không may. Việc bị sa thải trong đời thực không giống trên TV. Nó diễn ra thầm lặng hơn. Bạn cần để ý các dấu hiệu ngầm".
Hằng Trần (Theo CNBC)
