Lorraine cho biết từng nghĩ mình sẽ "được tha" giữa làn sóng cắt giảm nhân sự lan rộng trong giới công nghệ, cô vẫn không thoát khỏi thực tế. Tuy nhiên, chính cú sốc đó lại trở thành động lực khiến cô tái định hình con đường sự nghiệp. Chỉ vài tháng sau, Lorraine trở thành CEO công ty phát triển giải pháp học tập, tạo ra thu nhập sáu con số.
Nhìn lại hành trình chuyển mình, Lorraine tổng kết ba bài học lớn nhất giúp cô phục hồi và tiến xa hơn sau biến cố.
Lorraine K. Lee bị sa thải ngay trước kỳ nghỉ lễ. Ảnh: Business Insider
1. Xây dựng thương hiệu cá nhân trước khi cần đến nó
Trước khi rời LinkedIn, nơi có công việc mơ ước, Lorraine không hề nghĩ đến việc tạo dựng một thương hiệu cá nhân. Cô nhận ra mình đã gắn bó quá lâu với tên tuổi công ty mà bỏ qua câu hỏi: "Mình thực sự muốn được biết đến vì điều gì?". Việc bị sa thải khiến cô phải đối diện với câu hỏi ấy một cách nghiêm túc.
Từng là giảng viên của LinkedIn Learning và diễn giả chính về giao tiếp, cô bắt đầu tận dụng hình ảnh chuyên gia mình đã xây dựng để tạo dựng nền tảng cá nhân mạnh mẽ. Cô phát triển một phương pháp gọi là EPIC (viết tắt của Kinh nghiệm, Tính cách, Bản sắc và Cộng đồng) để hướng dẫn người khác xây dựng thương hiệu nghề nghiệp theo cách chủ động và bền vững.
Dần dần, Lorraine trở thành một cái tên có sức ảnh hưởng trong lĩnh vực giao tiếp và phát triển nghề nghiệp. Chính thương hiệu cá nhân ấy giúp cô tự tin bước sang chương mới với vai trò doanh nhân độc lập.
2. Suy nghĩ và hành động như một CEO
Trong thời gian làm việc tại Prezi (công ty công nghệ chuyên về phần mềm thuyết trình và thiết kế nội dung trực quan), Lorraine nhận ra rằng chờ đợi sự công nhận từ công ty không phải là chiến lược hiệu quả. Thay vào đó, cô bắt đầu suy nghĩ và hành động như một lãnh đạo: chủ động đề xuất, bảo vệ nhóm, hiểu rõ quy trình thăng tiến và đảm bảo bản thân được nhìn nhận đúng trong tổ chức.
Sau khi bị sa thải, cô áp dụng tư duy đó để lập ra công ty RISE Learning Solutions vào đầu năm 2023. Cô không còn trông chờ vào may mắn hay quyết định từ người khác mà chủ động điều hướng sự nghiệp.
Đối với Lorraine, dù đang đi làm thuê hay làm chủ, việc hành xử như một người lãnh đạo luôn là chìa khóa để nắm quyền kiểm soát và mở ra những cánh cửa mới.
3. Đầu tư vào mối quan hệ
Từng tin bằng cấp và thành tích là con đường duy nhất để thành công nhưng sau biến cố, Lorraine nhận ra chính các mối quan hệ đã đưa cô tiến xa hơn. Trong suốt sự nghiệp, cô luôn duy trì liên lạc với đồng nghiệp, cố vấn và bạn bè trong ngành, không chỉ khi cần tìm việc. Nhờ đó, sau khi rời Prezi, cô không rơi vào trạng thái bị động. Rất nhiều cơ hội, lời mời hợp tác, khách hàng đã đến từ chính mạng lưới mà cô xây dựng trước đó. Những kết nối này giúp cô đứng dậy sau cú sốc và đóng vai trò then chốt trong việc phát triển công ty riêng.
Bị sa thải ngay trước kỳ nghỉ lễ là một trải nghiệm đầy hoảng loạn. Nhưng với Lorraine, đó lại là cơ hội để dừng lại, suy ngẫm và đưa ra những quyết định thay đổi cuộc đời. Ba bài học về thương hiệu cá nhân, tư duy làm chủ và đầu tư vào con người đã giúp cô thiết kế lại sự nghiệp theo cách chủ động, bản lĩnh và bền vững hơn. Nữ doanh nhân tự tin cho biết thu nhập hiện tại đã vượt mức công việc trước đây. Và nếu có một thông điệp cô muốn gửi đến những ai đang trải qua biến cố tương tự, đó là: "Sự phát triển thường đến từ những điều không thoải mái nhất. Chỉ cần bạn sẵn sàng hành động".
Phạm Linh (Theo Business Insider)
