Theo một cuộc khảo sát được tiến hành bởi International Association of Administrative Professionals (Hiệp hội các chuyên gia hành chính quốc tế), một vị sếp độc hại là nguyên nhân hàng đầu khiến nhân viên thôi việc. Họ buộc phải nhảy việc từ công ty này sang công ty khác chỉ để đổi lấy một sự "giải thoát" trong tinh thần.
Thông thường, khi mới bắt đầu làm việc ở môi trường mới, bạn sẽ khó nhận ra người sếp trước mặt có phải là vị lãnh đạo tốt hay không. Đôi khi, công việc áp lực không đáng sợ, mà điều đáng sợ là phải dưới trướng một cấp trên "tồi". Nếu nhận thấy người sếp mới của bạn có những dấu hiệu dưới đây, hãy "quay xe" trước khi quá muộn.
1. Sếp nói xấu người bạn vừa thay thế
Các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự cho rằng, dấu hiệu dễ nhận biết nhất ở một người sếp "độc hại" chính là việc họ nói xấu về các nhân viên cũ với bạn. Thông qua đó, họ ngầm ám chỉ cho bạn hiểu họ đang kỳ vọng ở bạn như thế nào trong tương lai. Thay vì chia sẻ thẳng thắn, họ chọn cách lấy người đã nghỉ làm ví dụ. Điều này cho thấy, sếp mới của bạn là người không chuyên nghiệp, công tâm khi họ đang để cảm xúc cá nhân xen vào công việc.
2. Sếp coi bạn như người vô hình
Hãy cảnh giác với kiểu sếp không thể hiện sự quan tâm và hỏi han đến bạn, dù bạn là người mới. Khi bị đối xử như người vô hình, bạn dễ có tâm lý muốn được cấp trên chú ý đến. Bạn sẽ làm "đủ trò" không liên quan đến nghiệp vụ để được sếp "dòm" tới. Đôi khi, bạn vô tình trở nên phản cảm trong mắt họ và các đồng nghiệp vì những trò nhảm nhí này.
Xét về lâu dài, việc bạn không nhận được sự ủng hộ và chú ý của sếp là bất lợi không nhỏ trong quá trình phát triển bản thân lẫn sự nghiệp.
3. Sếp không đưa ra phản hồi về thành quả công việc của bạn
Những người sếp ích kỷ luôn ưu tiên đầu ra công việc hơn lộ trình thăng tiến của người dưới trướng. Hầu hết, các vị lãnh đạo này luôn mang tâm lý "làm cho xong việc". Họ chỉ quan tâm đến việc hoàn thành tiến độ nhiệm vụ, đảm bảo deadline thay vì khai thác thế mạnh, đưa ra các ý kiến và định hướng phát triển cho nhân viên.
Trái lại, người quản lý tốt sẽ luôn nghĩ cho cảm nhận của nhân viên, và sẵn sàng giãi bày những khó khăn trong công việc cùng cấp dưới.
4. Sếp thường xuyên cướp công của bạn hoặc đồng nghiệp
Khi bạn và các đồng nghiệp hoàn thành xuất sắc một dự án nào đó, việc được cấp trên khen thưởng là điều dễ hiểu. Thế nhưng, nếu sếp của bạn vỗ ngực tự đắc và cho rằng thành công này đều nhờ vào một mình họ thì đây quả là một dấu hiệu đáng báo động. Có một người sếp tự luyến là điều không ai mong muốn khi đi làm, bởi họ chỉ thích được cấp dưới ca tụng và tâng bốc.
Thông thường, những người mắc chứng tự luyến hay ái kỷ có xu hướng tôn thờ bản thân, luôn cho mình là nhất. Thế nên, tích cách của họ sẽ có phần kiêu ngạo, thiếu sự đồng cảm và quan tâm đối với mọi người xung quanh. Bên cạnh đó, họ còn là kiểu người tự phụ và cảm thấy chính mình xứng đáng được đối xử đặc biệt.
5. Biểu hiện khác lạ của các đồng nghiệp trước mặt sếp
Việc cấp dưới luôn cư xử thận trọng, chừng mực với cấp trên là chuyện bình thường. Tuy nhiên, nếu các đồng nghiệp của bạn đang trò chuyện vui vẻ, thoải mái bỗng bầu không khí trở nên ngột ngạt, lạnh lẽo khi sếp bước vào, đó là một dấu hiệu cảnh báo cần chú ý.
Đồng nghiệp không muốn chia sẻ bất kỳ điều gì về lãnh đạo trực tiếp của bạn cũng là một trong "điềm" không lành. Bởi lẽ, chẳng ai muốn tiết lộ "1001 câu chuyện về sếp" cho người mới, vì họ không muốn bạn nhận ra họ đang bất mãn với cấp trên.
6. Sếp thiên vị một số đồng nghiệp
Khi phỏng vấn, sếp hứa hẹn sẽ trao cho bạn một mình thực hiện dự án này, kế hoạch kia khiến bạn thích thú và mong chờ được đi làm càng sớm càng tốt. Và rồi, khi bạn đang tâm đắc với "đứa con tinh thần" này nhất cũng là lúc cấp trên bỗng thích "đổi gió" và trao lại cho "gà cưng". Trong phút chốc, bao tâm huyết và công lao của bạn đã trở thành bàn đạp giúp người khác phát triển sự nghiệp.
Người sếp thiên vị sẽ luôn đánh giá, nhận xét mọi thứ theo cảm tính. Chỉ cần họ có ấn tượng xấu về một cấp dưới nào đó, nhân viên ấy có nỗ lực và làm tốt ra sao cũng không được công nhận. Với trường hợp lãnh đạo có sẵn một nhóm người yêu thích, bạn nên nhanh chóng dứt áo ra đi để tránh phí hoài tâm sức ở một nơi không có tương lai.
7. Sếp khiến bạn khó chịu và ngại lên tiếng
Cuối cùng, một trong những biểu hiện lớn nhất cho thấy bạn đang gặp phải một người sếp "độc hại" chính là bạn luôn cảm thấy chán ghét, mệt mỏi mỗi khi đến công ty vào buổi sáng. Biểu hiện rõ nhất phải kể đến việc bạn đang trở nên dần ít nói trong các cuộc họp, vì bạn sợ ý kiến và phát ngôn của bản thân sẽ làm phật lòng cấp trên. Không chỉ thế, mỗi khi chuẩn bị nói ra điều gì đó, bạn luôn phải suy nghĩ một cách thận trọng. Tồi tệ hơn, bạn luôn tìm mọi cách để tránh né việc ở trong văn phòng một mình với lãnh đạo hoặc sợ hãi khi nói chuyện trực tiếp cùng họ.
Vy Trần (Theo Huffpost)