![]() |
Anh Lê Văn Hùng và anh Huỳnh Thế Phương. |
Anh Lê Văn Hùng còn nhớ như in chặng đường dài hơn 400 ngày đêm mà anh cùng các đồng nghiệp đã trải qua để chứng minh các hành vi mờ ám tại Yteco thời điểm trước năm 2005. Không dễ chút nào trong “cuộc chiến” này khi thời gian đầu (khoảng cuối năm 2003) tất cả đơn thư của các anh gửi đến nhiều nơi đều quay về một chỗ.
Trong hơn 400 ngày sau đó, bốn anh em trong nhóm chống tiêu cực, nhất là anh Hùng với anh Phương, đã cùng anh em báo chí phân tích tài liệu và bàn phương pháp đấu tranh.
Khi vụ việc đã “hòm hòm” thì bất ngờ một thành viên trong nhóm là anh Hồ Minh Ngà (bảo vệ công ty) bị ông Huỳnh Kim Hoàng (Giám đốc Yteco lúc đó) cho nghỉ việc do anh Ngà đã báo cơ quan chức năng về dấu hiệu tẩu tán bốn thùng hồ sơ (ngày 29/8/2005, TAND quận 3 đã tuyên hủy quyết định buộc thôi việc đối với anh Ngà, buộc công ty phải nhận anh vào làm việc và bồi thường trên 6 triệu đồng thiệt hại do bị sa thải trái luật).
Không chỉ có khó khăn gian khổ, những người tố cáo trong giai đoạn này còn bị “dập tơi bời”. “Nhưng thôi, chuyện đó cũ rồi và cũng đã qua. Điều anh em chúng tôi hi vọng là ở ban giám đốc mới, những người mới, nhưng”, anh Phương nói không hết câu.
Anh Hùng cho biết: “Hôm 12/7 tôi có gọi điện muốn chất vấn ông Nguyễn Thế Dũng, giám đốc Sở Y tế (tại kỳ họp HĐND TP), nhưng rất tiếc đường dây nóng luôn bận. Tôi muốn hỏi ông là ngành y tế thành phố có thật sự chống tiêu cực, tham nhũng? Vì sau vụ Yteco thì những anh em từng tố cáo hành vi buôn lậu đã bị người của Sở Y tế về quản lý công ty cho nghỉ việc. Họ lấy lý do công ty không sắp xếp được việc làm cho anh em, hơn nữa Hải quan TP không đồng ý thấy những anh em này đến các cửa khẩu - chúng tôi là những nhân viên giao nhận xuất nhập khẩu. Ngoài ra họ còn nói rằng cổ đông và các công ty dược phẩm khác làm ăn với Yteco buộc chúng tôi phải nghỉ. Hiện nay anh em chúng tôi đã bị cho nghỉ việc bảy tháng rồi”.
Ngày 30/5, anh Hùng có nhờ một đảng viên trong công ty báo cho ông Nguyễn Thế Dũng biết sự việc, ông Dũng điện thoại cho anh Hùng và hứa sẽ sắp xếp công việc nhưng đến nay chẳng thấy gì. Anh Hùng gọi điện hỏi thăm, ông Dũng yêu cầu nói chuyện với thư ký, thư ký thì bảo “phải từ từ chứ”.
Anh Hùng cho biết, ngay sau khi làm tròn bổn phận với cơ quan điều tra, anh không được công ty bố trí công việc. Và theo yêu cầu, anh Hùng đã làm đơn xin nghỉ chờ việc trong thời gian ba tháng nhưng rồi cũng chẳng thấy việc đâu.
Anh Phương cũng vậy. Quá sốt ruột, anh xin ban giám đốc công ty cho anh xuống làm phụ thủ kho hoặc bốc xếp tại kho hàng. Ban đầu lãnh đạo công ty “gật đầu”, nhưng sau đó họ “lắc đầu” vì đã đủ người. Những người có trách nhiệm của công ty đề nghị các anh ra làm… bảo vệ, nếu không chịu thì chấm dứt hợp đồng.
Rời khỏi công ty, anh Hùng nhận khoản tiền trợ cấp 6,6 triệu đồng (17 năm làm việc), anh Phương nhận 5 triệu đồng (11 năm làm việc).
Phó giám đốc phụ trách nhân sự Trương Minh Thoại cho biết: “Do anh Phương với anh Hùng vướng vô chỗ chống tiêu cực nên bây giờ nếu đi nhận hàng như cũ sẽ gặp rất nhiều khó khăn, không tốt cho hoạt động kinh doanh của công ty. Tuy nhiên, sau đó chúng tôi đã tính toán thuyên chuyển sang việc khác cho anh Phương và anh Hùng nhưng hai người không chịu”. - Ông từng nói với các anh Hùng, Phương rằng công ty chịu nhiều sức ép từ hải quan, cổ đông, khách hàng nên buộc hai anh Phương và Hùng không tiếp tục công việc giao nhận hàng? - Điều đó là quá rõ. Nếu hai người đó tiếp tục làm thì hàng hóa công ty sẽ bị hải quan làm khó, khách hàng bỏ đi, cổ đông phản ứng. - Nhưng theo anh Hùng, hải quan rất vui vẻ, thậm chí cảm ơn anh? - Mười anh hải quan thì cũng có một, hai anh không thích. Hàng hóa của Yteco sau vụ đó bị kiểm tra rất gắt. - Các anh ấy từng tha thiết xin làm việc ở kho? - Đúng là có. Nhưng lãnh đạo không chịu. Ông có thể thật tình cho biết có cái khó gì ở đây? - Do ở đó dính đến bộ phận kho và bộ phận kinh doanh họ không tiếp nhận người, nên cũng khó. |
(Theo Tuổi Trẻ)