Nữ nhân viên họ Zhou, sống ở thành phố Thâm Quyến, cho hay cô bị sa thải hôm 8/6 sau khi từ chối tham gia sự kiện team building, được tổ chức sau giờ làm việc vào ngày hôm trước. Cô cho biết nếu tham dự, cô sẽ về nhà muộn sau một quãng đường dài và cho rằng hoạt động này là "lãng phí thời gian".
Các sự kiện xây dựng nhóm (team building) thường được tổ chức ở các doanh nghiệp Trung Quốc dưới các hình thức khác nhau như ăn tối chung hoặc cùng nhau đi tham quan trong vài ngày. Trong khi các nhà quản lý coi đây là hoạt động quan trọng để thúc đẩy tinh thần đồng đội giữa các nhân viên, những sự kiện này từ lâu đã bị không ít người chỉ trích, phàn nàn về tần suất cũng như tính chất đòi hỏi khắt khe của chúng.
Các bức ảnh chụp màn hình lịch sử trò chuyện cho thấy Zhou được yêu cầu tham gia ba bài tập nhóm và một bữa tối nhóm mỗi tháng. Hàng tuần, công ty sẽ theo dõi sự tham dự của nhân viên. Theo truyền thông địa phương, Zhou đã nộp đơn kiện sau khi bị cho nghỉ việc.
Các hoạt động team building được nhiều công ty Trung Quốc tổ chức để thúc đẩy tình đồng đội nhưng nhiều lần bị chỉ trích. Ảnh: Sixth Tone
Trong bài đăng ngày 15/6, tờ Worker’s Daily của Liên đoàn các tổ chức Công đoàn Trung Quốc lên án hành vi ép buộc người lao động tham gia các hoạt động tập thể ngoài giờ và kêu gọi nhà tuyển dụng tôn trọng mong muốn của nhân viên mình.
Tác giả bài báo cho rằng nếu một công ty thực sự sa thải nhân viên vì không tham gia hoạt động nhóm, hành động này không nhằm bảo vệ lợi ích công ty mà nó "thể hiện tư duy muốn nhân viên phải phục tùng vô điều kiện".
Vụ việc nhanh chóng gây chú ý. Nhiều người chia sẻ trải nghiệm tương tự khi bị bắt tham gia các sự kiện xây dựng nhóm tại nơi làm việc và bị trừng phạt khi từ chối. Một số phàn nàn rằng họ cũng sẽ cảm thấy bị gạt ra ngoài lề nếu từ chối tham gia.
Nhiều bài viết và video chế giễu các hoạt động team building, cũng như nêu các mẹo để "né" hoạt động này trở nên phổ biến, thu hút hàng nghìn lượt bình luận.
Đây không phải là lần đầu tiên tranh chấp về các hoạt động sau giờ làm việc trở thành tâm điểm ở Trung Quốc. Năm 2021, một nhân viên bất động sản họ Cui ở phía tây nam thành phố Quý Dương đã bị sa thải vì không tham dự bữa tiệc sinh nhật của đồng nghiệp do sợ nhiễm Covid-19.
Ngày càng nhiều nhân viên, đặc biệt là giới trẻ Trung Quốc, phản đối văn hóa làm việc mệt mỏi. Họ chỉ trích việc phải nhận tin nhắn của sếp sau giờ làm hay bị buộc phải chia sẻ nội dung liên quan đến công việc trên các tài khoản mạng xã hội cá nhân.
Hướng Dương (Theo Sixth Tone)
