1. Bạn đọc được suy nghĩ của người khác
Bạn có thể dễ dàng biết được suy nghĩ của mọi người ngay trước khi họ nói bất cứ điều gì. Nhờ đó, bạn biết cách đối xử đúng đắn và giúp đỡ họ.
Mọi người sẽ ấn tượng (hoặc kinh ngạc) trước khả năng này của bạn và đặt ra các câu hỏi như: "Làm sao bạn biết tôi đang nghĩ gì?" hoặc "Vâng, đó chính xác là những gì tôi nghĩ! Bạn có phải là người đọc được suy nghĩ không?".
Nếu điều này thường xảy ra, có thể bạn sinh ra đã nhạy cảm hơn người bình thường. Bằng cách có thể đoán chính xác những gì đang diễn ra trong tâm trí người khác, bạn sẽ là một nhà lãnh đạo tốt.
2. Bạn biết người khác cần gì trước khi họ nói ra
Một người lãnh đạo tốt không chỉ có khả năng đọc tâm trí người khác mà còn cảm nhận được những gì họ cần.
Ví dụ, nếu ai đó đang lo lắng về một bài thuyết trình, bạn đưa cho họ một cốc nước và vỗ nhẹ vào lưng họ. Họ sẽ ngạc nhiên trước cử chỉ đó vì họ nhận ra đây chính là những thứ họ cần để bình tĩnh lại.
Nếu bạn đang tham gia một cuộc họp và thấy người nào đó có vẻ thiếu ngủ trong nhiều ngày, bạn sẽ hỏi họ: "Anh có muốn sắp xếp lại lịch trình không?".
Có thể cảm nhận được những gì người khác cần là một điểm cộng lớn cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào. Nó cho phép bạn chăm sóc người khác và thậm chí hướng dẫn họ khi họ cảm thấy lạc lõng.
Vì vậy, nếu bạn có đặc điểm này, bạn có tố chất của một người lãnh đạo tốt.
3. Bạn dám đảm đương khi xảy ra khủng hoảng
Bạn thực sự thấy thoải mái và thư giãn khi mọi thứ đều ổn. Trên thực tế, sẵn sàng ở bên lề và không muốn trở thành trung tâm của sự chú ý.
Tuy nhiên, khi một cuộc khủng hoảng dưới bất kỳ hình thức nào phát sinh, cho dù đó là trường hợp khẩn cấp lớn như ai đó cần đến bệnh viện hay trường hợp nhỏ như bạn sắp hết giấy vệ sinh, bạn hành động.
Ngay cả khi bạn không muốn trở nên hách dịch hay là trung tâm của sự chú ý, bạn cũng thấy mình không có lựa chọn nào khác và phải cố gắng làm một điều gì đó khác, thay vì chỉ ngồi một góc chờ người khác ra tay.
4. Bạn cố gắng ghi nhớ trong đầu
Các nhà lãnh đạo giỏi chú ý đến hầu hết mọi thứ. Mặc dù đây chỉ là điều tự nhiên đối với họ, đặc điểm này cũng hữu ích khi họ đang cố gắng đưa ra quyết định. Và nếu bạn cũng có đặc điểm này, bạn chính xác là một trong số họ.
Bạn có thể không cần nỗ lực nhiều, nhưng cũng có thể là do bạn cố gắng ghi nhớ mọi thứ vì bạn tin một số thông tin có thể hữu ích sau này.
Khi đi nghỉ cùng gia đình, bạn chú ý tới những nơi sẽ đến, những người bạn đang nói chuyện, thậm chí đến loại đĩa họ phục vụ bữa sáng cho bạn... Hoặc khi đang họp, bạn cố gắng nhớ (và ghi chú) những thông tin quan trọng và thậm chí không quan trọng lắm.
Vì đặc điểm này, mọi người có thể phải trông cậy bạn khi họ đang cố ghi nhớ các thông tin.
5. Bạn tò mò đến mức ám ảnh
Như đã nói ở trên, bạn thường rất chú ý đến mọi thứ... nhưng hơn thế, bạn là một người khá lập dị. Bạn làm điều này bởi vì bạn tò mò một cách tự nhiên. Bạn muốn biết mọi thứ hoạt động như thế nào, tại sao chúng được tạo ra và cách bạn có thể sử dụng chúng hiệu quả.
Bạn cũng làm điều đó để bảo vệ bản thân khỏi tác hại tiềm ẩn. Sau tất cả, bạn cho rằng kiến thức là sức mạnh.
Kiểu tò mò này được xem là cần thiết cho bất kỳ nhà lãnh đạo nào. Nếu bạn chỉ biết thông tin ở mức độ bề mặt, làm sao người ta có thể mong đợi bạn tôn trọng và tin tưởng rằng bạn biết mình đang làm gì.
6. Bạn bảo vệ quá mức
Gia đình và bạn bè nói với bạn rằng bạn hơi quá hoang tưởng... nhưng đó là bởi vì bạn chỉ thực sự muốn chăm sóc, bảo vệ những người bạn yêu thương. Bạn đảm bảo rằng mình đã khóa cửa đúng cách, bạn gọi điện cho bạn bè khi họ đi xem mắt (ngay cả khi bạn biết điều đó hơi phiền phức), bạn luôn mang theo thuốc phòng trường hợp ai đó bị đau đầu.
Bạn giống như một người mẹ có đứa con mới sinh, luôn tự hỏi liệu mọi người có được ăn uống no đủ, an toàn và hạnh phúc không. Bạn khiến mọi người cảm thấy được quan tâm mọi lúc, và đây là đặc điểm của một nhà lãnh đạo giỏi.
Tuy nhiên, dù đây là đặc điểm đáng ngưỡng mộ, nó có thể khiến bạn kiệt sức nếu bạn không học cách kiểm soát bản tính bảo vệ quá mức của mình. Vì thế, hãy cố gắng đừng làm quá lên và tin tưởng rằng mọi thứ sẽ ổn.
7. Bạn nghĩ cách làm sao để mọi thứ hiệu quả hơn
Bạn luôn tìm cách để làm cho mọi công việc trở nên nhanh hơn, dễ dàng hơn mà không ảnh hưởng đến bất cứ điều gì. Bạn muốn tiết kiệm thời gian càng nhiều càng tốt vì nếu chúng ta làm việc ít hơn, chúng ta sẽ ít căng thẳng hơn.
Bạn liên tục nghĩ cách tiết kiệm thời gian nhưng vẫn đạt được kết quả như nhau cho dù đó là việc đơn giản, như tìm đường tốt nhất đến trường hay thay đổi cuộc sống, tìm cách tổ chức các cuộc họp hiệu quả hơn.
Một nhà lãnh đạo giỏi luôn nghĩ ra những cách để làm cho cuộc sống của mọi người trở nên dễ dàng hơn.
8. Bạn lo lắng liệu người khác có ổn không
Ngoài việc bảo vệ mọi người, bạn còn lo lắng liệu giọng điệu của mình ảnh hưởng đến họ như thế nào, những yêu cầu của bạn có làm phiền họ hay không và liệu họ có thực sự vui vẻ hay không.
Chẳng hạn, khi nhờ một người bạn để ý chó cưng hộ mình trong khi bạn đi vắng một ngày, bạn sẽ hỏi họ rằng: "Cậu thấy ổn chứ? Mình có thể nhờ người khác nếu cậu bận".
Và nếu ai đó im lặng trong cuộc trò chuyện nhóm, bạn có thể gửi cho họ một tin nhắn trực tiếp hỏi xem họ có ổn không.
Lãnh đạo tốt có nghĩa là biết nghĩ cho người khác. Đặc điểm này đòi hỏi người lãnh đạo phải linh hoạt để thích ứng với phúc lợi của người khác. Vì thế, nếu bạn hơi lo lắng, đừng tự dằn vặt bản thân vì điều đó. Nó thực sự có thể là một dấu hiệu cho thấy bạn có tiềm năng trở thành một nhà lãnh đạo giỏi.
9. Bạn đáng tin cậy
Bạn là một người chính trực.
Bạn xuất hiện khi bạn nói rằng bạn sẽ làm, bạn nói sự thật ngay cả khi nó khó khăn, bạn không làm bất cứ điều gì để người khác nghi ngờ mình.
Bạn có những đặc điểm này, dù không phải vì bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo. Thậm chí bạn thực sự không quan tâm đến việc được "nhìn nhận" là một nhà lãnh đạo giỏi (hoặc một người tốt) chút nào.
Tất cả những gì bạn muốn là làm điều tốt. Bạn biết mình nên làm gì và không nên làm gì, đồng thời đảm bảo hành động và lời nói của mình không gây hại cho ai.
10. Bạn giữ bình tĩnh ngay cả trong những tình huống khó khăn
Khi có điều gì đó không ổn xảy ra, dù là ở nơi làm việc hay trong cuộc sống cá nhân, bạn sẽ cảm thấy lo lắng trong một phút. Nhưng sau đó, bạn tự xoa dịu bản thân và thậm chí cười trừ trước những rắc rối của mình.
Bạn cố gắng không để thảm họa hóa mọi chuyện. Bạn cố gắng không tự đổ lỗi cho bản thân. Bạn cố gắng không hoảng sợ. Và bởi vì bạn bình tĩnh, bạn khiến những sự giảm sút, thậm chí thất bại, trở nên dễ chịu hơn đối với bản thân và những người khác.
Đặc điểm này không phổ biến và nếu bạn có nó, hãy tin bạn sẽ trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời.
11. Bạn lan tỏa sự lạc quan của bản thân tới những người khác
Bạn có thể không nhận thức được mình đang làm điều đó, nhưng bạn khiến người khác cảm thấy tràn đầy hy vọng và cảm hứng.
Bạn sống cuộc sống của mình như thể bất kỳ giấc mơ nào cũng nằm trong tầm tay... và không có gì là không thể miễn bạn bắt tay vào thực hiện.
Mọi người có thể đã nhận xét về việc bạn tích cực như thế nào hoặc bạn giống như "tia nắng" ra sao.
Thông thường, các nhà lãnh đạo giỏi làm cho người khác cảm thấy hy vọng về tương lai. Họ mang lại cho người khác cảm giác ngay cả khi họ đang gặp khó khăn, cuối cùng mọi thứ sẽ trở nên tốt đẹp (và thậm chí còn tốt hơn nhiều so với mong đợi).
Nếu bạn có ảnh hưởng này đối với người khác, rất có thể bạn là một nhà lãnh đạo bẩm sinh.
12. Bạn không hách dịch
Các nhà lãnh đạo thực sự giỏi không bao giờ khiến người khác cảm thấy đang bị chỉ huy. Họ biết cách giám sát hành vi của mình để mọi người muốn làm mọi việc vì họ thực sự yêu thích chứ không phải vì bị gây áp lực.
Bạn hoàn thành các dự án và giải quyết vấn đề mà không khiến người khác có cảm giác bạn đang độc đoán.
Bạn không nói xấu bất cứ ai, không hô lên rằng: "Tôi là người lãnh đạo còn bạn thì không".
Bạn nên biết đây không phải là kỹ năng mà mọi người sinh ra đã có. Nhiều người không có sức thu hút, sự tự nhận thức và EQ - những đặc điểm cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo được yêu mến.
Hướng Dương (Theo Hack Spirit)