Ngày 20/4/2024 có những con số lặp thú vị và đây là cột mốc thật đẹp với tôi khi chuyên trang Ngôi Sao tròn 20 tuổi. Tôi đã cống hiến trọn những năm tháng thanh xuân ở đây trước khi chuyển sang một bộ phận khác thuộc VnExpress - tờ báo mẹ của Ngôi Sao.
Làm báo tuổi 20
Tôi bắt đầu làm việc tại Ngôi Sao năm 2005 - một năm sau khi chuyên trang này chính thức "on-air" với khẩu hiệu đầy kiêu hãnh "Know Everything". Công việc ban đầu của tôi là phóng viên Thể thao trước khi được bổ nhiệm làm trưởng ban phụ trách một số mảng gồm Thể thao - Ăn chơi - Thi ảnh - Chơi blog khi mới 26 tuổi - điều khó có thể đạt được nếu làm việc tại những tờ báo lâu đời.
Không chỉ tôi mà tất cả đồng nghiệp lúc ấy tại chuyên trang giải trí mới toe đều chưa quá 30 tuổi. Chị thư ký phụ trách Ngôi Sao cũng mới 26 tuổi. Nghĩ lại ngày đó, tôi cũng thấy các sếp quả thật "liều lĩnh" khi giao cho một đội ngũ trẻ tới vậy xây dựng một trang online đầu tiên ở Việt Nam khai thác chuyên sâu về đời tư các ngôi sao trong và ngoài nước. Nhưng thành công sau đó của Ngôi Sao đã chứng minh quyết định của ban lãnh đạo là một vụ đầu tư mạo hiểm thành công.
Ra đời vào ngày trùng rất đẹp 20/04/2004, con đường phát triển của Ngôi Sao dường như được trải hoa hồng nếu nhìn vào những con số. Chúng tôi vượt qua các mốc 1 triệu - 2 triệu - 5 triệu lượt xem mỗi ngày nhanh chóng. Cứ mỗi một dấu ấn mới, thư ký phụ trách trang lại bỏ tiền túi cho chúng tôi đi ăn liên hoan. Thời điểm tôi rời đi - tháng 9/2012, Ngôi Sao đã đạt được mốc 10 triệu lượt xem một ngày sau hơn 8 năm.
Triết lý thưởng phạt của thầy cô Thụy Điển
Nhưng trên đời không thành công nào dễ dàng, êm ái. Làm ít sai ít, làm nhiều sai nhiều và làm những thứ mới thì nguy cơ mắc lỗi càng cao hơn.
Mỗi chuyên mục, mỗi phóng viên đều gặp những vấp váp riêng, nhất là những người còn trẻ luôn háo hức muốn làm mọi thứ mới với suy nghĩ trong sáng, không lường trước được những hậu quả có thể xảy ra.
Chúng tôi đã rất may mắn khi những năm đầu khởi nghiệp, sếp lại hứng thú với triết lý quản trị của người Thụy Điển. Họ đề cao việc khen thưởng, hạn chế việc phạt với quan điểm: "Ai không được khen thưởng cũng là hình thức phạt rồi".
Mỗi năm, tất cả nhân viên VnExpress bao gồm các chuyên trang như Ngôi Sao, iOne, Số Hóa đều được tham gia các khóa đào tạo tại chỗ từ các chuyên gia nước ngoài, trong đó có Thụy Điển. Giữa hai đất nước có nhiều khác biệt nên không thể áp dụng mọi kinh nghiệm của các đồng nghiệp nước bạn nhưng quan điểm về việc ứng xử với phóng viên của họ thực sự rất thú vị.
Hàng ngày, các sếp từ trưởng ban, thư ký tới cao hơn đều rất nghiêm khắc kiểm duyệt và nhắc nhở từng chi tiết nhỏ một như lỗi chính tả, xử lý ảnh tới đạo đức báo chí. Nhưng khi chẳng may có sự vụ gì xảy ra, thông thường, cấp trên sẽ đứng ra chịu trách nhiệm đầu tiên, không đổ lỗi cho phóng viên. Khi có bất cứ chê trách gì từ độc giả, các nhân vật liên quan bài báo, chúng tôi cũng sẽ lắng nghe, không ngại xin lỗi vì đã làm phiền tới họ, thay vì vội vàng chống đối để phòng vệ.
Ngay cả bản thân tôi khi gặp những sự cố nêu trên cũng chưa từng bị trách mắng hay trừ lương thưởng. Tôi không thể nào quên ngay sau khi vụ việc xảy ra, tôi đã nhận được sự động viên của các anh chị cấp trên để vững bước tiếp công việc.
Đã 12 năm rời khỏi vị trí công tác tại Ngôi Sao – nơi tôi coi là gia đình thứ hai của mình, tôi biết nơi đây đã có nhiều thay đổi lớn lao theo chiều hướng tích cực. Không chỉ cung cấp thông tin, Ngôi Sao đã trở thành địa chỉ tin cậy để các ngôi sao chia sẻ những điều thầm kín nhất, tiếp tục là chuyên trang giải trí hàng đầu ở Việt Nam.
Ngôi Sao bước sang tuổi 20, tôi xin chúc các bạn phóng viên – biên tập viên cùng trang báo một thanh xuân thật ý nghĩa.
"Làm sao để có thanh xuân tuyệt vời
Được một lần tỏa sáng
Lung linh rạng ngời
Tựa pháo hoa bay giữa trời
Thanh xuân luôn ngập tràn tình yêu
Và luôn đầy căng sức sống kỳ diệu".
(Nơi pháo hoa rực rỡ - Hoàng Dũng - Orange - Hứa Kim Tuyền)
Hồng Liên
Trưởng ban Thể thao - Ăn chơi - Thi ảnh - Chơi blog (2005 - 2012)
