Xuất hiện trong tập đầu tiên của chương trình thực tế tìm việc làm Cơ hội cho ai mùa 2 vừa phát sóng, hai ứng viên Bùi Quốc Anh (33 tuổi) và Phạm Tống Quốc Hoàng (30 tuổi) đều từng du học Australia, có kinh nghiệm làm việc nhiều năm trong ngành nghề từ thương mại điện tử, du lịch - khách sạn, tài chính đến bán lẻ. Tuy nhiên hai ứng viên này lại có những quan điểm và cá tính trái ngược nhau. Quốc Hoàng là người thích trải nghiệm, 18 tuổi đã đi làm kiếm sống, từng bỏ nhà "đi bụi" trước khi sang Australia du học và trở về Việt Nam tìm cơ hội phát triển sự nghiệp 6 năm trước. Trong khi đó, Quốc Anh thuộc kiểu người khuôn khổ hơn, từng du học Australia nhưng sau đó bỏ ngang vì sốc văn hóa và có kinh nghiệm làm việc cho các công ty đa quốc gia trên 10 năm.
Khi được các sếp doanh nghiệp hỏi "Nên chọn công việc đúng đam mê nhưng lương thấp, hay chọn công việc không đúng đam mê nhưng lương cao?". Bùi Quốc Anh chia sẻ trước 30 tuổi, bản thân còn nhiều cơ hội để học tập anh sẽ lựa chọn tập trung vào đam mê, dù lương thấp. Nhưng hiện tại, Quốc Anh muốn sống thực tế hơn, cân bằng giữa tài chính và đam mê. "Hầu hết mọi thứ đều quy về câu chuyện tài chính. Mức lương cao sẽ mang lại cho mình sự ổn định, từ đó vẫn có cơ hội để mình nuôi dưỡng đam mê", Quốc Anh lựa chọn.
Ngược lại với quan điểm của đối thủ, ứng viên Phạm Tống Quốc Hoàng lựa chọn đam mê là mục tiêu đầu tiên trong công việc. "Tôi sẽ xác định ngay từ đầu mình muốn làm gì, sau đó nỗ lực, học tập và biến những gì tích lũy được trong quá trình đó trở thành đam mê của mình. Khi đam mê đến thì bạn sẽ sẵn sàng bỏ toàn thời gian, bỏ cái tâm vào đó".
Trước phần trả lời của hai ứng viên, sếp Lưu Nga (nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Công ty Thời trang Elise) chia sẻ: "Nếu đúng đam mê thì lương không thấp, còn không đúng đam mê thì chẳng bao giờ có lương cao cả". Trong khi đó sếp Nguyễn Tuấn Lương (Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam - VNPAY) nêu quan điểm "đi làm vì đam mê thì nhẹ nhàng như đi chơi" bởi ở đó mọi người có thể tự do sáng tạo và không bị cảm giác chán ngán đeo bám cả ngày.
Cuối cùng Phạm Tống Quốc Hoàng đã giành chiến thắng trước đối thủ Bùi Quốc Anh và được các sếp Dương Long Thành (Chủ tịch HĐQT Thắng Lợi Group), sếp Lê Đức Thuấn (Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đầu tư sản xuất Bảo Ngọc - Bánh Bảo Ngọc) và sếp Hoàng Nam Tiến (Chủ tịch HĐQT FPT Telecom) đồng ý tuyển dụng.
Quốc Hoàng được mời làm việc tại FPT Telecom của sếp Tiến ở vị trí Giám đốc Phát triển Thị trường với mức lương 25.678.900 đồng; sếp Thành mời về vị trí trợ lý HĐQT phụ trách mảng Tài chính và Kênh kinh doanh B2B với mức lương 35.999.999 đồng và sếp Thuấn mời vị trí Phụ trách phòng Đầu tư Quốc tế và Quan hệ Cổ đông với mức lương 50.000.000 đồng. Trong khi đó mức lương kỳ vọng của Quốc Hoàng chỉ 29.999.999 đồng.
Trước lựa chọn hấp dẫn mà các nhà tuyển dụng đưa ra, Quốc Hoàng có chút đắn đo. Ngay lập tức, sếp Thành tung chiêu "chơi lớn" cho biết mức 35.999.999 đồng trên chỉ là lương cứng. Vị sếp bất động sản này hứa hẹn với vị trí trên cộng với năng lực thì tổng thu nhập một năm của Quốc Hoàng sẽ không dưới 1 tỷ đồng. Ngoài ra, nếu làm tốt, Quốc Hoàng còn được tặng thêm cổ phiếu, mua nhà với giá nội bộ, đặc biệt gắn bó lâu dài còn được công ty tặng cả nhà. Trong khi đó, sếp Thuấn lại dùng sự hài hước và dí dỏm để thuyết phục Quốc Hoàng về công ty mình. Cuối cùng Phạm Tống Quốc Hoàng lựa chọn về dưới trướng của sếp Thuấn với mức lương 50 triệu đồng.
Chương trình thực tế Cơ hội cho ai là sân chơi dành cho các bạn trẻ muốn gia nhập các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam dưới sự thử thách của các lãnh đạo công ty. Đây là nơi các bạn trẻ học hỏi kinh nghiệm đi xin việc cũng như tìm hiểu thêm các tiêu chí tuyển dụng của các sếp lớn. Mỗi tập sẽ có 6 sếp ngồi ghế nóng, các cặp thí sinh tham gia vào các vòng thử thách nhằm tìm cho mình một vị trí thích hợp tại các công ty này.
Sơn Nam