Trò chuyện với Ngoisao.net, Naomi Thủy Nguyễn (Nguyễn Thị Thanh Thủy) cho biết bà tốt nghiệp Đại học kiến trúc TP HCM, bà mất 20 năm làm thuê, nhờ vậy thấu hiểu bản chất nghề nghiệp, thị trường lao động, thực tế xã hội lẫn khó khăn mà người yêu thiết kế đang gặp phải. Bà nhận định với công việc đòi hỏi kết hợp sáng tạo và thẩm mỹ, giới trẻ cần nỗ lực học hỏi nhiều từ cuộc sống, sự nghiệt ngã trong nghề khi va chạm và đối diện, nhất là khách hàng - người sẽ trả lương cho mình.
"Trong bối cảnh công nghệ 4.0, nước ta chưa dồi dào nguồn lao động có tư duy sáng tạo. Điển hình là ngành kiến trúc, tôi nhận thấy nhiều doanh nghiệp vẫn thiếu hụt lực lượng nhân sự chất lượng", Naomi Thủy Nguyễn nói.
Bà lý giải trong giai đoạn khủng hoảng vì Covid-19 và sau đại dịch, ở các lĩnh vực khác, rất nhiều nhân sự mất việc. Còn ngành thiết kế, việc tuyển dụng vẫn khó khăn. Thậm chí, có những công ty dùng thủ thuật tăng lương vượt mức chung của thị trường nhằm thu phục nhân tài từ doanh nghiệp đối thủ, mà không mất thời gian đào tạo.
"Cơ hội việc làm cho sinh viên ngành này rất cao nhưng đòi hỏi các bạn phải được đào tạo bài bản, đáp ứng tốt yêu cầu cơ bản mà thực tế cuộc sống đặt ra. Hiểu nôm na là thiết kế cho người khác sử dụng chứ không phải cho mình", kiến trúc sư nhấn mạnh.
Với vai trò nhà sáng lập, điều hành Công ty Tư vấn xây dựng và Thiết kế nội thất YC, Naomi Thủy Nguyễn luôn chú trọng khâu tuyển dụng, đề cao chất lượng nguồn nhân lực trên tiêu chí "tâm và đức". Hiện doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nhân viên giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm, sáng tạo, luôn trách nhiệm với công việc.
"Công việc của người thiết kế, ngoài sáng tạo còn có sự logic trong tư duy. Hiện phần lớn bạn trẻ rất năng động, chịu khó nhưng phần tư duy logic bị thiếu, vì thế nhiều trường hợp dùng nhiều sức lẫn thời gian cho một điều rất đơn giản", bà nói và chỉ ra vài tình huống cụ thể trong nghề như: nhà hàng Tàu treo tranh cô gái đội nón lá, quán ăn Việt trưng ảnh cô gái mặc kimono bên hoa anh đào.
Theo bà, cảm hứng cống hiến sẽ tăng cao khi môi trường, công sở luôn năng động, tươi mới. Do đó, YC hướng đến không gian kích thích sự sáng tạo, đào tạo, tạo cơ hội tham quan, ra công trường thực tế... Mỗi nhân viên đều có cơ hội thể hiện bản thân, đóng góp giá trị cho công ty.
Mỗi công trình YC thực hiện đều chứa đựng tâm huyết của cả tập thể. Để sản phẩm bắt kịp xu hướng mới, ban lãnh đạo lẫn nhân viên luôn phải tìm hiểu, nghiên cứu hằng ngày.
Naomi Thủy Nguyễn cho rằng 10 năm tới, cơ hội việc làm tốt rộng mở với những kiến trúc sư đủ năng lực, kinh nghiệm. Từ đó kéo theo sự cạnh tranh lớn khi lượng ứng viên ngày càng nhiều. Do đó, người trẻ đang có ý định theo đuổi nghề này không cần quá băn khoăn, chỉ cần yêu nghề mình chọn.
"Sự nhiệt huyết, nỗ lực sẽ giúp các bạn đạt ước mơ, như tôi từng đi làm thuê cho người khác rất lâu để nuôi dưỡng giấc mơ của mình. Qua đây, muốn nhắn nhủ giới trẻ: hãy dấn thân, cứ làm rồi sẽ có kết quả xứng đáng", bà nói thêm.
Naomi Thủy Nguyễn là gương mặt quen thuộc trong giới kiến trúc, với gần 30 năm gắn bó nghề và là một trong ba giám khảo quyền lực của chương trình thực tế Săn nhà triệu đô, phát sóng trên VTV3.
Bà sáng lập YC năm 2015, hoạt động chính thức 2016, từng đạt nhiều thành tựu nổi bật. Năm 2021, VietNam Top Brands chọn doanh nghiệp là một trong 10 thương hiệu hàng đầu Việt Nam. Một năm sau đó, công ty đoạt hai giải quan trọng: Top 10 thương hiệu xuất sắc châu Á 2022, Top 10 Thương hiệu uy tín, Sản phẩm chất lượng Dịch vụ tin dùng 2022, do Viện nghiên cứu kinh tế châu Á tổ chức.
Trước đó tại lễ trao giải Thiết kế nội thất Vmark 2019, YC đạt giải vàng ba hạng mục: Thiết kế khách sạn đẳng cấp với công trình SilkPath Grand resort & spa; Thiết kế F&B với nhà hàng Ngon Asian House; Thiết kế nhà ở với dự án Tiffany Topaz Villa Ecopark. YC từng đoạt giải quốc tế (International Bronze Award by IDA Design Awards 2017) với nhà hàng Ngon Asian Cuisines - Berlin - Germany.
Vạn Phát (ảnh: Nhân vật cung cấp)