Giới chủ lao động ở Anh vì thế đang muốn sử dụng biện pháp hạn chế thiệt hại cho mình, là buộc những đôi yêu nhau tại nơi làm việc phải cùng ký vào "hợp đồng yêu".
Theo Tuổi Trẻ, đây là một biện pháp đang được áp dụng tại Mỹ, theo đó những đôi yêu nhau phải ký vào văn bản, hứa với lãnh đạo là mối tình giữa họ là tự nguyện và họ vẫn đảm bảo năng suất làm việc cả khi chuyện tình của họ trục trặc.
Nhưng tổ chức công đoàn lớn nhất của Anh, TUC (đại diện cho hơn 6 triệu người lao động), thì cho rằng biện pháp này vi phạm nhân quyền khi xâm phạm vào đời tư của nhân viên. TUC còn kêu gọi người lao động cứ việc đi kiện nếu bị chủ đuổi việc vì không tuân thủ đúng "hợp đồng yêu".