Đây là lần đình công thứ 2 của công nhân công ty này trong hơn một năm đi vào hoạt động.
Theo nhiều ý kiến của công nhân, công ty đã không thực hiện tốt các chế độ như: lương phải rõ ràng, minh bạch; hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể không thỏa đáng; giờ giấc làm việc không đảm bảo sức khỏe cho công nhân, các quyền lợi, chế độ ăn uống, bảo hiểm y tế không đầy đủ…
Theo trình bày của công nhân, công ty quá khắt khe trong kỷ luật lao động và không minh bạch về tiền lương. Ví dụ như tăng ca mỗi ngày có một tiếng mà trừ nửa tiếng đi vệ sinh, công nhân đi vệ sinh đột xuất có 5 phút cũng bị khiển trách.
(Theo Tiền Phong)
