Chế độ làm việc từ xa của Yahoo Japan được áp dụng từ ngày 1/4. Công ty này còn chấp nhận cho nhân viên đến trụ sở bằng máy bay khi công việc yêu cầu nếu họ làm tại nhà ở các vùng khác. 90% nhân viên của công ty hiện làm việc từ xa, theo Chủ tịch Kentaro Kawabe. Ông Kawabe nói thêm rằng phần lớn nhân viên viên làm việc ở quê nhà đều có hiệu suất ổn định.
"Chúng tôi đang cho phép nhân viên Yahoo sống ở bất kỳ đâu tại Nhật Bản làm việc từ xa. Điều này không có nghĩa là chúng tôi đang phủ nhận những lợi ích của văn phòng - bạn sẽ có thể bay đến công ty khi cần thiết", ông Kawabe nói.
Yahoo Japan là một công ty internet, thuộc Tập đoàn Z Holdings Corp của SoftBank Group, sở hữu ứng dụng nhắn tin Line và dịch vụ thanh toán di động PayPay. Yahoo cũng đưa ra khoản trợ cấp đi làm là 150.000 yên (1.300 USD) mỗi tháng cho mỗi nhân viên, cao hơn mức trợ cấp trước đó. Giao tiếp trực tiếp sẽ vẫn được khuyến khích vì sáng kiến này cũng nhằm mục đích nâng cao tinh thần và sức khỏe cho nhân viên. Các cuộc họp trực tiếp sẽ được trợ cấp 5.000 yên cho mỗi nhân viên một tháng.
Yahoo Japan áp dụng chế độ làm việc từ xa từ năm 2014, tuy nhiên chế độ này được thúc đẩy mạnh mẽ hơn khi đại dịch Covid-19 bùng phát khiến nhiều người phải làm việc tại nhà.
Không chỉ Yahoo Japan, các công ty Nhật Bản đã đối phó với đại dịch bằng cách sắp xếp công việc linh hoạt, điều hiếm thấy trước năm 2020 trong một nền văn hóa trọng việc tương tác trực tiếp trong văn phòng và làm thêm giờ. Tập đoàn Panasonic tuần trước đã công bố kế hoạch làm việc bốn ngày một tuần để nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên. Trước đó, công ty Mizuho Financial Group Inc. cũng đã thực hiện chế độ giảm giờ làm như Panasonic.
Sơn Nam (Theo Bloomberg)