Theo truyền thông địa phương, đoạn video ghi lại cảnh công ty sản xuất cần cẩu Henan Mine Crane xếp nhiều chồng tiền cao hai mét tại tiệc cuối năm đang lan truyền chóng mặt. Ba giám đốc có thành tích tốt nhất công ty là những người được nhận thưởng cao nhất, trị giá 5 triệu nhân dân tệ (737.000 USD) mỗi người. Ngoài ra, hơn 30 người khác được thưởng ít nhất một triệu nhân dân tệ mỗi người (148.000 USD).
"Chúng tôi đã tổ chức lễ tổng kết cuối năm vào đêm 17/1, trao tổng cộng 61 triệu nhân dân tệ cho 40 giám đốc bán hàng. Bên cạnh đó, chúng tôi còn có một cuộc thi đếm tiền. Các nhân viên sẽ được tặng toàn bộ số tờ 100 nhân dân tệ mà họ có thể đếm được trong khoảng thời gian nhất định", Jiemian News trích lời một quản lý giấu tên thuộc bộ phận quan hệ công chúng của Henan Mine Crane.
Chỉ riêng trong cuộc thi đếm tiền, công ty sản xuất cần cẩu có trụ sở tại tỉnh Hà Nam đã vung ra 12 triệu nhân dân tệ (1,78 triệu USD), trong đó người đếm nhanh nhất được nhận 157.000 nhân dân tệ (23.000 USD).
Trong các video được chia sẻ trên mạng, công ty này đã cột tiền thành từng sấp như viên gạch trị giá 100.000 nhân dân tệ (14.800 USD). Những người nhận thưởng mặc vest đen, đeo khăn quàng màu đỏ khuân tiền từ trên sân khấu về chỗ ngồi. Với các giải cao nhất, tiền nặng đến mức người nhận thưởng phải nhờ đến nhiều người khác giúp bê tiền.
Hiện bữa tiệc trao thưởng của Henan Mine Crane nhận về lượng lớn sự quan tâm trên mạng xã hội. Một số người bày tỏ lòng thèm muốn và ghen tị với những người được nhận thưởng, một số khác coi đó là sự khoa trương.
"Tôi thậm chí còn chưa từng dám mơ tưởng ra cảnh tượng nào như vậy", một người viết trên Weibo. "Khó hiểu thật sự. Họ rút tiền mặt từ ngân hàng, mất công đếm rồi xếp lên như núi. Những người nhận tiền sau đó lại phải mang ra ngân hàng gửi. Tôi không thích kiểu văn hóa doanh nghiệp như vậy", một người khác nhận xét.
Bất chấp những số liệu chính thức ảm đạm về nền kinh tế Trung Quốc trong năm qua, Henan Mine Crane vẫn ghi nhận doanh thu bán hàng là 9,16 tỷ nhân dân tệ (1,36 tỷ USD) vào năm 2022, tăng 23% so với năm ngoái. Công ty này được thành lập năm 2002 và hiện có hơn 5.100 nhân viên. Trong ba năm qua, dù Trung Quốc áp đặc các hạn chế nghiêm ngặt về Covid-19, không có nhân viên nào của công ty bị sa thải. Mức lương trung bình của nhân viên công ty tăng 30% mỗi năm.
Tùng Anh (Theo SCMP)