1. Kinh nghiệm liên quan
Theo 23% các nhà tuyển dụng, kinh nghiệm của ứng viên có liên hệ với công việc sắp tới là yếu tố quan trọng nhất trong quyết định tuyển dụng. Tuy nhiên, những sinh viên mới tốt nghiệp lại chưa biết cách đề cao kinh nghiệm họ có qua các kỳ thực tập, công việc bán thời gian và các hoạt động ngoại khoá. Trong khi 63% các nhà tuyển dụng xem các hoạt động tình nguyện như là một kinh nghiệm liên quan.
2. Phù hợp với văn hoá của công ty
Theo Career Buider, có một bộ hồ sơ đẹp không có nghĩa là bạn sẽ chắc chắn thắng lợi trong tuyển dụng. Đối với 21% các nhà tuyển dụng, điểm nổi bật mà họ muốn thấy ở một ứng viên là khả năng phù hợp với những người cộng tác và công ty. Đừng im lặng hay có cái nhìn vô nghĩa khi người phỏng vấn hỏi tại sao bạn cho rằng mình phù hợp với công việc và tổ chức. Hãy là chính bạn nhưng đừng để cái tôi của bản thân khiến người phỏng vấn phải đặt câu hỏi. Cần chú ý tới cả những câu chuyện phiếm khi bắt đầu một cuộc phỏng vấn hay những câu hỏi có vẻ chẳng liên quan gì đến công việc như “Quyển sách bạn đọc mới đây là quyển nào?”.
3. Nền tảng học vấn
19% các nhà tuyển dụng đặt trọng tâm sự chú ý vào nền tảng kiến thức của bạn, nơi bạn đã học, chuyên nghành và những bằng cấp phụ khác. Hãy thể hiện đầy đủ những khoá học đã tham gia và những dự án đã hoàn thành nếu có liên quan đến công việc đang tuyển dụng. Với học lực chỉ bình thường, bạn cần khéo léo hơn, cố gắng chứng tỏ những điểm mạnh nổi trội khác.
4. Nhiệt tình với công việc
Sự say mê mà bạn dành cho công việc là tính cách hàng đầu mà các nhà tuyển dụng mong muốn ở một ứng viên. Nhân viên yêu thích công việc thường có xu hướng làm việc năng suất hơn. Trả lời cho câu hỏi “Tại sao bạn muốn làm việc tại đây?”, hãy tập trung vào thế mạnh của công ty, những thách thức của vị trí làm việc, không nên đặt yếu tố thù lao lên hàng đầu. Một thái độ tích cực sẽ khiến nhà tuyển dụng ứng xử tương tự đối với bạn.
5. Sự chuẩn bị
8% các nhà tuyển dụng cho rằng ý kiến mà bạn mang tới bàn họp và những câu hỏi mà mà bạn đặt ra là những điều gây chú ý nhất. Hãy thể hiện rõ bạn đã sẵn sàng để có thể đóng góp một cách hiệu quả cho sự thành công của công ty. Thậm chí hãy đặt bản thân vào vị trí công việc mà bạn sẽ làm và giải thích bạn sẽ xử lý công việc đó ra sao và những ý tưởng để cải thiện công việc.
Thu Lê
